/Isabella Meneghel

About Isabella Meneghel

This author has not yet filled in any details.
So far Isabella Meneghel has created 7 blog entries.

Kintsukuroi… ¿Un poco de oro?

Para muchos una desconocida, la palabra japonés kintsukuroi hace referencia al arte tradicional nipón de la “reparación de oro”. Cuando los japoneses reparan objetos rotos, enaltecen la zona dañada rellenando las grietas con oro: en lugar de tratar de ocultar los defectos y grietas, éstos se acentúan y celebran, ya que ahora se han convertido en la parte más fuerte y apreciable de la pieza. El resultado es que el objeto no sólo queda reparado, sino que es aún más fuerte y más bello por haber estado roto. ¡Cuánta analogía con el concepto de resiliencia! […]

By | septiembre 21st, 2017|0 Comments

Marisa Salanova e Isabella Meneghel participarán en #FORSA2016

Las Doctoras Marisa Salanova e Isabella Meneghel, del Equipo WANT, participan mañana en el 4º Forum de Organizaciones Saludables #FORSA2016. El evento se realiza dentro de las actividades de la campaña europea 2016-2017: «Trabajos saludables en cada edad» de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. En esta cuarta edición cualquier persona interesada [...]

By | junio 5th, 2016|0 Comments

Isabella Meneghel participará en #FET2016

La Doctora Isabella Meneghel, del Equipo WANT, ha sido invitada a la próxima Jornada de Empresas Saludables #FET2016, organizada por AEDIPE Galicia. El evento tendrá lugar en Santiago de Compostela durante los días 17 y 18 de junio. La Dra. Meneghel será la encargada de impartir un taller sobre Empresas Resilientes, en el que dará [...]

By | mayo 30th, 2016|0 Comments

Conexión WoNT: Ceremonia de entrega becas I+D en PRL de Fundación Prevent

El pasado 2 de Diciembre, WoNT participó a la ceremonia de entrega de las Becas Fundación Prevent celebrada en el Palau de Congressos de Catalunya. En esta ceremonia, Isabella Meneghel y Carmen Soler como representantes del equipo de investigación de la beca concedida al equipo WoNT, han recibido el reconocimiento a su labor en I+D en Prevención de Riesgos Laborales por el proyecto “Herramienta para la evaluación e intervención preventiva del envejecimiento de la población laboral desde la Psicología Positiva”. El objetivo de este ambicioso proyecto es validar un instrumento de evaluación eficaz para la detección de los factores que favorecen el envejecimiento saludable de los trabajadores en las organizaciones. Asimismo, se pretende generar protocolos de actuación para que las organizaciones puedan fomentar estrategias de intervención al envejecimiento saludable desde el enfoque de la Psicología Positiva. […]

By | diciembre 13th, 2015|0 Comments

Conexión WoNT: III Jornada Well Being CV

El 18 de Junio el equipo WoNT ha estado presente en la III Jornada Well Being CV (#WellBeingCV) en Valencia, para mostrar, a través de casos de éxito, como afecta la Psicología Positiva Aplicada al bienestar -físico y psicológico- cuando se establece como eje estratégico alrededor del cual han de girar las nuevas políticas de personas. […]

By | junio 21st, 2015|0 Comments

El rol de la resiliencia en el ámbito académico

En vista de la creciente necesidad de trabajadores saludables y competentes que puedan hacer frente al contexto actual de trabajo dinámico y cambiante, resulta fundamental educar y motivar a los estudiantes universitarios con el fin de preparar las personas que serán los futuros protagonistas de nuestra sociedad, y por tanto de la economía del país. [...]

By | octubre 22nd, 2014|0 Comments

Superar las adversidades laborales: El poder de la resiliencia

El ambiente de trabajo cada vez más inestable y demandante se ha convertido en una de las características del contexto organizacional actual y puede provocar numerosas tensiones entre los empleados. De acuerdo a los datos publicados recientemente por el Observatorio Europeo de las condiciones de trabajo, el porcentaje de trabajadores españoles que se sienten muy estresados ​​y deben hacer frente a excesivas demandas laborales se ha incrementado significativamente en los últimos años, a la vez que ha crecido su percepción de inseguridad laboral (EWCO, 2013). En ese contexto, ¿es posible promover la adaptación positiva de los trabajadores? ¿Se puede incrementar su capacidad en superar las elevadas demandas y prosperar a pesar de las condiciones estresantes? De ser así, ¿qué es lo que les ayuda a hacer frente el elevado riesgo de estrés en el trabajo? Para responder a estas preguntas, queremos introducir la importancia del rol de la resiliencia en el contexto de trabajo. […]

By | enero 7th, 2014|0 Comments