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Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales, Gestión Práctica de Riesgos Laborales

By | abril 28th, 2015|Categories: Sin categoría|

Breso, E., y Salanova, M.Breso, E., y Salanova, M. (2010). Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales, Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 67, 12-16. 

¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones!

By | septiembre 20th, 2017|Categories: Píldoras|

¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones!     Actualmente vivimos en lo que muchos líderes globales se refieren como tiempos "VUCA" - épocas caracterizadas por Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad (Levey y Levey, 2014). Este contexto pone en evidencia la necesidad de desarrollar líderes que sean capaces de hacer cumplir los objetivos organizacionales con efectividad, al mismo tiempo que se preocupen no solo de reducir el malestar y el estrés, [...]

WANT|Prensa: “The Science Behind How Mindfulness Can Help You Work and Live Better” Cristián Coo.

By | septiembre 4th, 2017|Categories: Píldoras|

Font: https://www.thriveglobal.com/stories/11974-the-science-behind-how-mindfulness-can-help-you-work-and-live-better The Science Behind How Mindfulness Can Help You Work and Live Better Studies from around the world illustrate the benefits of the practice. by George Winter That’s according to a small study of healthcare workers at a Spanish hospital, which found that a three-week Mindfulness Based Intervention (MBI) programme improved employee happiness, work engagement and performance. Doctoral candidate Cristián Coo, lead author of the study, told Thrive Global, “Mindfulness is of great importance for our everyday lives because it helps us to [...]

WANT|Prensa: «En el tecnoestrés, es muy difícil separar lo laboral de lo personal» Isabel Martínez.

By | septiembre 4th, 2017|Categories: Píldoras|

Entrevista publicada en prensa. Periódico GARA 26/07/2017. Autora: Oihane Larretxea|Donostia Fuente original: http://www.naiz.eus/es/hemeroteca/gara/editions/2017-07-26/hemeroteca_articles/en-el-tecnoestres-es-muy-dificil-separar-lo-laboral-de-lo-personal?slug=en-el-tecnoestres-es-muy-dificil-separar-lo-laboral-de-lo-personal Docente en la Universitat Jaume I, Isabel María Martínez es doctora en Psicología y ha visitado Donostia para hablar de las nuevas tecnologías y el tecnoestrés en el marco del curso de verano de la UPV-EHU sobre la prevención en riesgos laborales. «En el tecnoestrés, es muy difícil separar lo laboral de lo personal» Alrededor de un 30% de los trabajadores padece altos índices de estrés de forma casi [...]

Tesis|WANT: From burnout to engagement at work: Multi-sample empirical results in healthcare professionals. Ivette Hernández

By | agosto 2nd, 2017|Categories: Tesis|

. Datos de la tesis: Título: From burnout to engagement at work:  Multi-sample empirical results in healthcare professionals. Autora: Clara Ivette Hernández Vargas Directoras: Dra. Susana Llorens Gumbau  y Dra. Alma M. Rodríguez Sánchez. Adicionalmente, en un capítulo de la tesis participó la Dra. María José Chambel (Universidad de Lisboa) y la Dra. Dickinson- Bannack (UNAM-México). Año de publicación: 2017 E-mail de contacto: ivepam@yahoo.com.mx   Esta tesis se sustenta en la combinación e integración, tanto de aspectos [...]

Tesis|WANT: An Integrated Analysis of Resilience: How to Achieve Positive Outgrowths. Isabella Meneghel

By | julio 20th, 2017|Categories: Sin categoría, Tesis|

. Datos de la tesis: Título: An Integrated Analysis of Resilience: How to Achieve Positive Outgrowths. Autora: Isabella Meneghel Directoras: Dra. Marisa Salanova y la Dra. Isabel M. Martínez. Adicionalmente, en un capítulo de la tesis participó el Dr. Hans De Witte mientras que en otro capítulo participó la Dra. Laura Borgogni. Año de publicación: 2014 E-mail de contacto: meneghel@uji.es   El principal objetivo de la tesis doctoral fue aportar valor añadido a la corriente de investigación [...]

IPPA 2017 | 5º Congreso Internacional de Psicología Positiva

By | julio 7th, 2017|Categories: Sin categoría|

El equipo de investigación WANT representa la Universitat Jaume I en el 5º Congreso Mundial de Psicología Positiva El Grupo de Investigación WANT-Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables de la Universitat Jaume I de Castelló ha participado del 13 al 16 de julio de 2017 en el 5º Congreso Mundial de Psicología Positiva organizado por la IPPA (International Positive Psychology Association) en la ciudad de Montreal, Canadá. El congreso es referente entre la comunicad científica del campo de [...]