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Blog2018-02-20T07:25:07+00:00

Entendiendo las generaciones

Por |octubre 20th, 2023|Categorías: News|

Entendiendo las generaciones La diversidad generacional en el ámbito laboral ha emergido como una de las realidades más palpables en las organizaciones contemporáneas. Esta coexistencia de distintas generaciones en un mismo espacio de trabajo ha generado un entramado complejo de relaciones, colaboraciones y, en ocasiones, conflictos. No se trata solo de atraer y retener talento, sino también de comprender, valorar y aprovechar las diferencias intrínsecas que cada generación aporta al ecosistema laboral. El término "generación", si bien ampliamente utilizado, no [...]

Diversidad y desempeño

Por |octubre 5th, 2023|Categorías: News|

Diversidad y Desempeño en el Entorno Laboral El entorno organizacional actual plantea varios desafíos, como la diversidad en el lugar de trabajo, que es un fenómeno natural que tiene tanto impactos negativos como positivos en el desempeño de las personas trabajadoras, dependiendo de cómo se gestione. La investigación ha demostrado que su buena o mala gestión puede afectar al desempeño general de las organizaciones. La diversidad en el lugar de trabajo puede darse de distintas formas: por edad, por género, [...]

Empoderando a la Diversidad Generacional

Por |septiembre 21st, 2023|Categorías: News|

Empoderando a la Diversidad Generacional: Estrategias para Maximizar el Potencial de los Trabajadores Mayores en la Fuerza Laboral del Siglo XXI En la actualidad, la composición de la fuerza laboral está experimentando un cambio significativo en todo el mundo. Este cambio se debe a una combinación de factores demográficos y sociales que están transformando la dinámica laboral tal como la conocemos. Uno de los factores más destacados es el envejecimiento de la población, que se ha convertido en una tendencia [...]

Convivencia generacional: un reto para las organizaciones

Por |septiembre 8th, 2023|Categorías: News|

Convivencia generacional Un reto para las organizaciones   Actualmente, en las empresas conviven cuatro generaciones distintas (Generación Z, Millenials, Generación X y Baby Boomers). Esto ha llevado a un cambio generacional en las empresas, impulsando la necesidad de una gestión del capital humano más estratégica. Cada generación tiene necesidades y preferencias diferentes sobre su empresa ideal. El informe de Employer Brand de Randstat revela las preferencias de los posibles empleados/as según la generación a la que pertenezcan: Los jóvenes de [...]

El rol de género en el trabajo durante las diferentes etapas de la vida

Por |julio 14th, 2023|Categorías: News|

El concepto de salud mental incluye bienestar psicológico, social y emocional, el cual puede verse afectado positiva o negativamente a nivel laboral por agentes internos o externos, causando en algunos casos estrés, ansiedad e incluso depresión. Tanto el género como la edad median estas experiencias. Veamos un ejemplo: las mujeres informan de mayor número de quejas manifiestas y somáticas, además de más síntomas depresivos y ansiosos, mientras que los hombres muestran menos comportamientos de búsqueda de ayuda, mayor irritabilidad y períodos [...]

Buenas prácticas para el fomento del envejecimiento activo y saludable

Por |junio 27th, 2023|Categorías: News|

Buenas prácticas para el fomento del envejecimiento activo y saludable La Consejería de Salud y Consumo se encuentra comprometida en fomentar el envejecimiento activo y saludable (EAS) como parte de su misión de promover la salud y el bienestar de la población. Conscientes de que el envejecimiento es un proceso natural e inevitable, pero también una etapa de la vida en la que se pueden disfrutar de numerosas oportunidades, se ha lanzado una convocatoria para impulsar prácticas innovadoras que contribuyan [...]

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