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Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales, Gestión Práctica de Riesgos Laborales

By | abril 28th, 2015|Categories: Sin categoría|

Breso, E., y Salanova, M.Breso, E., y Salanova, M. (2010). Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales, Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 67, 12-16. 

Tesis|WANT: Felicidad y optimismo en el trabajo. Hallazgos de investigaciones científicas. Alejandro Sanín

By | noviembre 21st, 2017|Categories: Tesis|

. Datos de la tesis: Título: Felicidad y optimismo en el trabajo. Hallazgos de investigaciones científicas. Autor: Alejandro Sanín Posada Directora: Dra. Marisa Salanova. Año de publicación: 2017 E-mail de contacto: asaninp@cincel.com.co   El objetivo de este trabajo fue abordar los conceptos de felicidad y optimismo en el trabajo con el fin de entender sus efectos en el desempeño y la productividad organizacional. Se abordó también el problema de la medida de ambas variables en el contexto [...]

Tesis|WANT: Liderazgo Transformacional: Estudios empíricos desde una perspectiva de grupos y de multinivel. Valeria Cruz-Ortiz

By | octubre 18th, 2017|Categories: Sin categoría, Tesis|

. Datos de la tesis: Título: Liderazgo Transformacional: Estudios empíricos desde una perspectiva de grupos y de multinivel Autora: Valeria Cruz-Ortiz Directoras: Dra. Marisa Salanova y Dra. Isabel M. Martínez. Año de publicación: 2017 E-mail de contacto: valeria.cruz@uji.es   El objetivo general de esta tesis fue ampliar el conocimiento sobre el constructo de liderazgo transformacional a través de la evidencia empírica, con el fin de conocer más en profundidad el papel fundamental que cumple este estilo de liderazgo, [...]

¿Te gustaría aplicar los fundamentos de la Psicología Organizacional Positiva en tu empresa? Infórmate aquí:

By | septiembre 25th, 2017|Categories: Artículos, Píldoras|

Te presentamos el proyecto "Acercando las diferencias hacia el abordaje de la diversidad en las organizaciones saludables" ¡¡Proyecto abierto a la participación de cualquier tipo de organización!! ¿En qué consiste y cuáles son los objetivos del proyecto ? INVESTIGAR Establecer cuáles son los factores de éxito y las best practices de las organizaciones saludables y resilientes, ahondando en aquellas prácticas que están dirigidas a la gestión de la diversidad de edad y de género. EVALUAR Diseñar y evaluar la eficacia una [...]

¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones!

By | septiembre 20th, 2017|Categories: Píldoras|

¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones!     Actualmente vivimos en lo que muchos líderes globales se refieren como tiempos "VUCA" - épocas caracterizadas por Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad (Levey y Levey, 2014). Este contexto pone en evidencia la necesidad de desarrollar líderes que sean capaces de hacer cumplir los objetivos organizacionales con efectividad, al mismo tiempo que se preocupen no solo de reducir el malestar y el estrés, [...]

WANT|Prensa: “The Science Behind How Mindfulness Can Help You Work and Live Better” Cristián Coo.

By | septiembre 4th, 2017|Categories: Píldoras|

Font: https://www.thriveglobal.com/stories/11974-the-science-behind-how-mindfulness-can-help-you-work-and-live-better The Science Behind How Mindfulness Can Help You Work and Live Better Studies from around the world illustrate the benefits of the practice. by George Winter That’s according to a small study of healthcare workers at a Spanish hospital, which found that a three-week Mindfulness Based Intervention (MBI) programme improved employee happiness, work engagement and performance. Doctoral candidate Cristián Coo, lead author of the study, told Thrive Global, “Mindfulness is of great importance for our everyday lives because it helps us to [...]

WANT|Prensa: «En el tecnoestrés, es muy difícil separar lo laboral de lo personal» Isabel Martínez.

By | septiembre 4th, 2017|Categories: Píldoras|

Entrevista publicada en prensa. Periódico GARA 26/07/2017. Autora: Oihane Larretxea|Donostia Fuente original: http://www.naiz.eus/es/hemeroteca/gara/editions/2017-07-26/hemeroteca_articles/en-el-tecnoestres-es-muy-dificil-separar-lo-laboral-de-lo-personal?slug=en-el-tecnoestres-es-muy-dificil-separar-lo-laboral-de-lo-personal Docente en la Universitat Jaume I, Isabel María Martínez es doctora en Psicología y ha visitado Donostia para hablar de las nuevas tecnologías y el tecnoestrés en el marco del curso de verano de la UPV-EHU sobre la prevención en riesgos laborales. «En el tecnoestrés, es muy difícil separar lo laboral de lo personal» Alrededor de un 30% de los trabajadores padece altos índices de estrés de forma casi [...]