2011

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When good is good: A virtuous circle of self-efficacy and flow at work among teachers

Rodríguez-Sánchez, A.M., Salanova, M., Cifre, E., & Schaufeli, W.B. Rodríguez-Sánchez, A.M., Salanova, M., Cifre, E., & Schaufeli, W.B. (2011). When good is good: A virtuous circle of self-efficacy and flow at work among teachers. Revista de Psicología Social, 26, 427-441.  

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Work engagement: on how to better catch a slippery concept

Schaufeli, W. B., & Salanova, M. Schaufeli, W. B., & Salanova, M. (2011). Work engagement: on how to better catch a slippery concept. European Journal of Work and Organizational Psychology, 20, 39-46.  

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Percepciones compartidas: Cuando 1 y 2 son más que tres

Cruz Ortiz, V., & Salanova, M. Cruz Ortiz, V., & Salanova, M. (2011). Percepciones compartidas: Cuando 1 y 2 son más que tres. Fòrum de recerca de la Universitat Jaume I, 16, 861-874.  

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Burnout en personal sanitario: validación de la escala MBI en México

Hernández-Vargas, I., Llorens, S., & Rodríguez, A. Hernández-Vargas, I., Llorens, S., & Rodríguez, A. (2011). Burnout en personal sanitario: validación de la escala MBI en México. Fòrum de Recerca de la Universitat Jaume I, 16, 837-846.  

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La relación entre el exceso de confianza y los accidentes laborales en trabajadores de la construcción: un estudio cualitativo

Lorente, L., Salanova, S., y Martínez, I. Lorente, L., Salanova, S., y Martínez, I. (2011). La relación entre el exceso de confianza y los accidentes laborales en trabajadores de la construcción: un estudio cualitativo. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 86, 8-13.  

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