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  • Fecha de creación 29 abril, 2015
  • Última actualización 2 agosto, 2016

How organizational practices predict team work engagement: The role of organizational trust

Acosta, H., Salanova, M., y Llorens, S.

Acosta, H., Salanova, M., y Llorens, S. (2012) How organizational practices predict team work engagement: The role of organizational trust.Ciencia & Trabajo, 7-15.