III Premio Generación

¡Los IV Premios Generación se acercan! Mientras esperamos, os contamos que buenas prácticas fueron galardonadas en los III Premios Generación, celebrados en 2021.

Los Premios Generación forman parte del Encuentro de Buenas Prácticas organizado por el Observatorio Generación & Talento. Este encuentro está pensado con el fin de intercambiar experiencias relacionadas con la gestión de la diversidad organizacional en empresas medianas y grandes.

Los Premios Generación premian buenas prácticas que realicen las organizaciones en materia de diversidad generacional. En 2021 las empresas premiadas fueron las siguientes:

  1.  Danone: Danone presentó su iniciativa DanM@tch – Growing Together, la cual consiste en una aplicación web que funciona como una especie de “banco de tiempo”, donde los/as empleados/as pueden intercambiar horas de formación. Sus objetivos son promover la conexión entre empleados/as, fomentar la diversidad y apertura entre las distintas generaciones y áreas de negocios, intercambiar conocimientos y experiencias y convertirse en una Learning Organization a través de la inteligencia colectiva.
  2. DKV Seguros: la propuesta de DKV Seguros consistió en un proyecto de intra emprendimiento entre la comunidad senior. Este proyecto forma parte de una estrategia global en materia de diversidad generacional dentro de la empresa. El proyecto tiene un objetivo doble: (1) involucrar al colectivo senior dentro de proyectos de innovación en el papel de mentores/as, expertos/as o evaluadores/as; y (2) unir las distintas generaciones dentro de un proceso de creación innovadora.
  3. SGS: el proyecto presentado por SGS, llamado Reverse mentoring, tiene como objetivos mejorar la relación entre las diferentes generaciones que forman parte de la organización, promover la apertura de mente y, a través del intercambio de experiencias, propagar los conocimientos y experiencia de los managers seniors y dar valor a los conocimientos, flexibilidad, creatividad y habilidades digitales de los/as trabajadores/as más jóvenes.

Aquí tenemos muy buenos ejemplos de buenas prácticas en materia de gestión positiva de la diversidad generacional. ¡Deseando conocer los/as ganadores/as de este año!