En esta sección, se muestra información sobre otro de los máster que coordina el Equipo WANT, el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Esta formación surge a partir del programa de doctorado interuniversitario denominado Psicología del Trabajo y las Organizaciones (POT), que recibió la Mención de Calidad por el Ministerio de Educación y Ciencia (MCD2003-00035), y en el que la UJI participó en colaboración con otras 4 universidades españolas (Universitat de València, Universidad de Sevilla, Universidad Complutense de Madrid y Universitat de Barcelona) y 3 extranjeras (Utrecht University, University of Amsterdam and Gronningen University, NL). Este programa de doctorado interuniversitario tuvo una duración de 4 años y en todos ellos recibió la mención de calidad.

El máster tiene como objetivo principal preparar a los estudiantes, tanto en su modalidad presencial como a distancia, como profesionales competentes en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos, en el nivel básico como profesionales no supervisados. Esta preparación está inspirada en el enfoque del científico-profesional (ENOP), que asume que una buena preparación como profesional implica la adquisición de competencias tanto profesionales como de investigación.

Este objetivo general se puede especificar en los siguientes objetivos específicos:

1. Proporcionar a los estudiantes, tanto presenciales como a distancia, una preparación sólida tanto en conocimientos teóricos como en competencias en los tres campos principales de la disciplina (Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos) que les permita:
   • Describir, evaluar, diagnosticar, explicar e interpretar los principales fenómenos y procesos psicosociales en las áreas del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos.
   • Planificar, implementar, monitorizar y valorar los cambios e intervenciones con el fin de mejorar las conductas, las situaciones y los procesos psicosociales en las áreas del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos.
   • Diseñar, a nivel básico, nuevos modelos, estrategias, métodos y herramientas con el fin de mejorar las conductas, las situaciones y los procesos psicosociales en las áreas del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos.
   • Llevar a cabo un proyecto de investigación y colaborar en el desarrollo de nuevas metodologías y herramientas para la intervención o adaptar las existentes de forma que cumplan los requisitos y estándares del modelo científico- profesional.
2. Proporcionar a los estudiantes, tanto presenciales como a distancia, la oportunidad de practicar, en una etapa inicial bajo la supervisión profesional, algunas de las competencias y roles requeridos para el ejercicio profesional en el contexto de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos.

Estos objetivos tendrán su desarrollo y consecución a través de las competencias básicas o generales y específicas en cada una de las materias del plan de estudio.

Horario:: 60 créditos ECTS – un curso académico.
Modalidad: Presencial y a distancia.
Horario: Miércoles y jueves.
Fechas: Clases desde el mes de octubre de 2017 hasta el mes de julio de 2018.
Lugar: Facultad de Ciencia de la Salud – Universitat Jaume I de Castelló.
Directoras académicas: Dra. Susana Llorens, Dra. Isabel Martínez y Dra. Valeria Cruz.
Título / Diploma obtenido: Máster Universitario de la Universitat Jaume I.