Alina Corbu

Información básica relevante:

  • Personal Investigador Pre-Doctoral
  • Directora tesis: Marisa Salanova
  • E-mail: corbu@uji.es
  • Despacho: HC1250DL
  • Teléfono: (+34) 964 729572
  • LinkedIN: Alina Corbu
  • Research Gate
  • Researcher ID: AAA-8860-2020
  • ORCID
  • Intereses de investigación: coaching, capital psicológico, desempeño laboral, desarrollo organizacional, intervenciones positivas, fortalezas de carácter y bienestar psicológico. Divulgación científica de las investigaciones y conocimientos en Psicología Positiva.

 

Biografía

Alina Corbu se ha graduado en Psicología y ha cursado el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y RRHH; los dos títulos han sido obtenidos en la Universidad Jaume I (UJI), Castellón – España.

Colabora con el equipo WANT desde 2015 como estudiante de Prácticas Externas del Grado de Psicología y como becaria de investigación en el proyecto “Salud y Bienestar Psicosocial en las Organizaciones: Eficacia de las intervenciones positivas para mejorar la vida laboral desde la Psicología Positiva”. Durante la estancia ha colaborado en diferentes proyectos relacionados con la salud ocupacional para aumentar el bienestar de las personas y promover organizaciones saludables: evaluación psicosocial, intervención psicológica positiva (SFA; survey feedback apreciativo), procesos de coaching y desarrollo de liderazgo a través de coaching psicológico positivo.

Actualmente es Personal Docente e Investigador en Formación (FPI) con un contrato pre-doctoral a tiempo completo que la Universidad Jaume I ofrece como apoyo a la investigación. El tema de la tesis se centra en la efectividad del coaching psicológico positivo. Paralelamente, es la coordinadora de la página web y las redes sociales de WANT creando contenido digital y difundiendo conocimiento científico y actividades del equipo entre el público en general.

Su trabajo se centra en el estudio del bienestar en el contexto organizacional, el coaching como herramienta para el desarrollo personal y profesional, intervenciones psicológicas positivas, gestión de RRHH, capital psicológico y liderazgo. Otros temas de interés están relacionados con la Psicología Positiva: recursos y prácticas organizacionales saludables, felicidad en el trabajo, estrategias de coping, desempeño en el ámbito organizacional y divulgación científica.

Fortalezas

  • Valentía: Soy una persona con coraje que no se detiene ante los obstáculos. Actúo en función de mis valores y convicciones aunque me encuentre en oposición.
  • Persistencia: Trabajo de manera firme y constante para conseguir los objetivos propuestos. Sigo adelante a pesar de posibles obstáculos.
  • Autenticidad: Me considero una persona honesta y fiel a mi misma que no aparenta lo que no es.
  • Pensamiento crítico y mentalidad abierta: Tomo decisiones considerando todos los puntos de vista. Esta fortaleza me ayuda a no precipitarme en sacar conclusiones y me permite cambiar de opinión si recibo nuevas evidencias sólidas.
  • Justicia: “La probabilidad de perder en la lucha no debe disuadirnos de apoyar una causa que creemos que es justa” | Abraham Lincoln.

Aplico las fortalezas en mi día a día tanto en el trabajo como en la vida privada puesto que las considero competencias clave para conseguir mis propósitos de vida. En mi tiempo libre me gusta pasear por la playa, pasar tiempo con mi pareja y familia, ver serie y películas. ¡Adoro el invierno y los días de lluvia!