Carlos Blasco Giner
Información básica relevante:
- Personal investigador en formación
- Directora tesis: Isabella Meneghel y Adalgisa Battistelli
- E-mail: al350769@uji.es / carlos.blasco@u-bordeaux.fr
- LinkedIN: Carlos Blasco Giner
- ORCID
- Intereses de investigación: capital psicológico, comportamiento innovador, liderazgo, coaching, metodologías ágiles, indagación apreciativa, flow y engagement.
Biografía
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza, realizó el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos y el Máster en Psicología Positiva Aplicada en la Universidad Jaume I. Su proyecto de doctorado bajo cotutela internacional en las universidades Jaume I (España) y Burdeos (Francia), está dirigido a generar estrategias para aumentar el comportamiento innovador y el bienestar en las organizaciones.
Durante once años ha trabajado en el Gobierno de Aragón en distintos puestos vinculados a recursos humanos, régimen económico y coordinación administrativa, y actualmente trabaja como consultor, formador y coach para desarrollar la creatividad y el comportamiento innovador en las organizaciones. Colabora con la Red Aragonesa de Empresas Saludables en la promoción de la salud e innovación para superar la incertidumbre y el cambio en entornos VUCA (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos).
Posee formación en mindfulness, metodologías ágiles, coaching e indagación apreciativa, y está en proceso de certificación en ICF (International Coach Federation) y Scrum Master.
Fortalezas
- Amor por el conocimiento y el aprendizaje
- Perspectiva
- Esperanza y optimismo
- Inteligencia social
- Capacidad de perdonar