VALERIA CRUZ ORTIZ
Información básica relevante
- Técnica Superior de Investigación
- Email: mcruz@uji.es
- Despacho: HC1267DD
- Teléfono: (+34) 964729580
- Twitter: @valecruzortiz
- Linkedin: Valeria Cruz Ortiz
- Research Gate Valeria Cruz Ortiz
- Intereses de investigación: Psicología Positiva, Psicología de la Salud Ocupacional, Organizaciones Saludables y Resilientes, Liderazgo Transformacional, recursos sociales y bienestar psicosocial en los equipos de trabajo. Evaluación, Prevención e Intervención en factores psicosociales.
Biografía
Valeria Cruz Ortiz es licenciada en Psicología por la Universidad de Psicología de la Universidad Nacional de Tucumán (Argentina). Obtuvo una Maestría en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la Universidad Jaume I de Castellón (España), especializada en Salud Ocupacional. Actualmente continúa sus estudios en el Doctorado de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, centrando su tema de tesis en la Psicología Positiva y Salud Ocupacional, específicamente en el liderazgo transformacional, engagement, bienestar psicosocial, desempeño de los equipos de trabajos y en las organizaciones saludables y resilientes.
Desde 2009 forma parte del equipo de investigación, colaborando en la organización y diagramación de proyectos de investigación básica y aplicada, como así también en la administración y gestión del Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, de Castellón de la Plana (España).
Fortalezas
- Curiosidad e interés por el mundo. Trabajar en investigación permite abrirnos a distintas experiencias, explorar descubrir y aprender sobre todos los temas.
- Ecuanimidad, equidad y Justicia. Es importante cuando se trabaja en equipo tratar a todas las personas de forma justa y evitar que los sentimientos personales sesguen decisiones que afectan a otras personas. No hay que negar a nadie una segunda oportunidad.
- Capacidad de amar y ser amado. Las buenas relaciones interpersonales dentro del trabajo como la calidez y la empatía nos permiten establecer relaciones profundas con los demás.
- Bondad y generosidad. Ser amable y generoso con los demás, y nunca estar demasiado ocupado para hacer un favor. Nos permite disfrutar haciendo buenas obras por otros, incluso aunque no les conozca bien. Siempre hay que conceder valor a la otra persona, sobre todo quienes trabajamos junto a ellos e investigamos con ellos.
- Humor y alegría. Reir, bromear, hace sonreír a la gente generando espirales positivas y buen ambiente de trabajo. Hay que ver el lado positivo de todas las situaciones y buscar el lado cómico de la vida.