Los integrantes del equipo WANT | Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables, JOSEFINA PELÁEZ, CRISTIAN COO y MARISA SALANOVA han recibido este martes 17 de septiembre el Accésit del Premio Estudios Financieros en la modalidad Recursos Humanos por el artículo titulado “INTERVENCIONES EN MICRO-COACHING BASADO EN FORTALEZAS PARA EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS”.

El estudio presentado se centra en describir los beneficios de una intervención en micro-coaching basada en fortalezas para el desarrollo de RRHH en las organizaciones. Específicamente, se aporta evidencia científica sobre el impacto positivo del programa en el bienestar de las personas (engagement y capital psicológico positivo) y desempeño (in-rol y extra-rol). A nivel práctico, la intervención en coaching psicológico positivo basado en fortalezas es una propuesta efectiva para el desarrollo y gestión de las personas en las organizaciones.

El Centro de Estudios Financieros (CEF) ha celebrado la XXIX edición del Premio otorgando premios en diferentes modalidades como Tributación, Contabilidad y Administración de Empresas, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Recursos Humanos, Derecho Civil y Mercantil, Derecho Constitucional y Administrativo, Publicidad y Marketing, y Educación y Nuevas Tecnologías, todas ellas relacionadas con las principales áreas de la empresa. La motivación del Premio reside en el reconocimiento, apoyo e inventivo de la aplicación práctica de la investigación en innovación.

Según datos proporcionados por el CEF, a la edición de este año se han presentado un total de 155 trabajos. La mayoría de los premios han sido otorgados a catedráticos y profesores universitarios, mientras que el resto ha recaído en profesionales tanto de la Administración pública como de la empresa privada.