Píldoras

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¿Te gustaría aplicar los fundamentos de la Psicología Organizacional Positiva en tu empresa? Infórmate aquí:

Te presentamos el proyecto "Acercando las diferencias hacia el abordaje de la diversidad en las organizaciones saludables" ¡¡Proyecto abierto a la participación de cualquier tipo de organización!! ¿En qué consiste y cuáles son los objetivos del proyecto ? INVESTIGAR Establecer cuáles son los factores de éxito y las best practices de las organizaciones saludables y resilientes, [...]

By | septiembre 25th, 2017|0 Comments

¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones!

¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones!     Actualmente vivimos en lo que muchos líderes globales se refieren como tiempos "VUCA" - épocas caracterizadas por Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad (Levey y Levey, 2014). Este contexto pone en evidencia la necesidad de desarrollar líderes que [...]

By | septiembre 20th, 2017|0 Comments

WANT|Prensa: “The Science Behind How Mindfulness Can Help You Work and Live Better” Cristián Coo.

Font: https://www.thriveglobal.com/stories/11974-the-science-behind-how-mindfulness-can-help-you-work-and-live-better The Science Behind How Mindfulness Can Help You Work and Live Better Studies from around the world illustrate the benefits of the practice. by George Winter That’s according to a small study of healthcare workers at a Spanish hospital, which found that a three-week Mindfulness Based Intervention (MBI) programme improved employee happiness, work engagement and performance. Doctoral [...]

By | septiembre 4th, 2017|0 Comments

WANT|Prensa: «En el tecnoestrés, es muy difícil separar lo laboral de lo personal» Isabel Martínez.

Entrevista publicada en prensa. Periódico GARA 26/07/2017. Autora: Oihane Larretxea|Donostia Fuente original: http://www.naiz.eus/es/hemeroteca/gara/editions/2017-07-26/hemeroteca_articles/en-el-tecnoestres-es-muy-dificil-separar-lo-laboral-de-lo-personal?slug=en-el-tecnoestres-es-muy-dificil-separar-lo-laboral-de-lo-personal Docente en la Universitat Jaume I, Isabel María Martínez es doctora en Psicología y ha visitado Donostia para hablar de las nuevas tecnologías y el tecnoestrés en el marco del curso de verano de la UPV-EHU sobre la prevención en riesgos laborales. «En el [...]

By | septiembre 4th, 2017|0 Comments

Sastres de Sonrisas: Reportaje documental sobre la FELICIDAD

El Equipo WANT ha participado en el Reportaje documental “Sastres de Sonrisas”, elaborado por estudiantes de 3ª curso del Grado en Comunicación Audiovisual de la Universitat Jaume I de Castelló (España). […]

By | abril 14th, 2016|0 Comments

#BestYou! Entrevista con Marisa Salanova y Teresa Falls

#BestYou! – Entrevista con Marisa Salanova y Teresa Falls. […]

By | febrero 28th, 2016|0 Comments

Para ser feliz en el trabajo hay que entrenar el cerebro

Investigación. Las personas pueden ser felices en su puesto de trabajo, incluso en un ambiente laboral hostil. Así lo constatan los estudios de un grupo de investigación de la UJI que analiza el nivel de bienestar en las empresas. El cerebro centra su atención en las amenazas para sobrevivir, lo que impide ver las cosas buenas que suceden a diario. Para ello, hay que ejercitar el músculo gris.  […]

By | enero 25th, 2016|0 Comments

¿Cómo un psicólogo impacta en el ámbito del trabajo y de las organizaciones?

La Dra. Marisa Solanova, profesora del Postgrado en Psicología del Trabajo y de las Orgnaizaciones, nos explica por qué y cómo el psicólogo es capaz de marcar una diferencia en el desarrollo de las personas en sus ambientes de trabajo y, por ende, en las organizaciones en su conjunto. […]

By | diciembre 16th, 2015|0 Comments

Entrevista a Marisa Salanova en el Manager Forum de Bilbao

Entrevista a Marisa Salanova en el XVI Foro Profesional Finanzas y Tesorería a cargo de ELKARGI SGR […]

By | noviembre 2nd, 2015|0 Comments

4 consejos para volver al trabajo con autoeficacia

Septiembre: el mes de la vuelta al trabajo y tiempo para pensar en nuevas metas y logros profesionales. Por ello, siguiendo a Bandura (2001), te proponemos 4 importantes consejos para mejorar tus creencias de eficacia y alcanzar tus nuevos retos. […]

By | septiembre 2nd, 2015|0 Comments