Español:
El Equipo WoNT estará presente en el 7º Congreso Europeo de Psicología Positiva (ECPP). Este importante evento científico se realizará en Amsterdam del 1 al 4 de julio. Como representantes del equipo WoNT asistirán Marisa Salanova, Hedy Acosta y Pedro Torrente.
Marisa Salanova participará como invitada en un key symposium organizado por el profesor Wilmar B. Schaufeli tituladoThriving employees in healthy organizations: From research to practice.Marisa Salanova presentará la comunicación titulada: Healthy & Resilient Organizations (HEROs) and performance: Some research findings. En esta presentación hará énfasis en los nuevos avances en el estudio de las organizaciones desde la Psicología Positiva, partiendo del Modelo HERO (HEalthy & Resilient Organization), como una manera alternativa y más adecuada de realizar la gestión de los factores psicosociales en las organizaciones desde un planteamiento positivo y colectivo, en donde la gestión de los RRHH es crucial, y que se enmarca en el reciente movimiento de la Psicología ‘Organizacional’ Positiva. Este interesante simposio se realizará el día 3 de julio de 13 a 14:30h.
Hedy Acosta y Pedro Torrente son organizadores del simposio titulado ‘The healthy workplace, recovery experiences and performance: Research & Intervention’ que se realizará el 2 de julio a las 9:45h. En este simposio se presentarán cuatro investigaciones desde una aproximación multinivel y de intervención. El primer estudio titulado We can, We trust, and We do it! Spirals of Collective Efficacy, Horizontal Trust, and Performance es presentado por Hedy Acosta y mostrará evidencia, a nivel de equipos, del rol mediador de la confianza horizontal entre la eficacia colectiva y el desempeño (evaluado por el supervisor) en el tiempo. El segundo estudio, titulado Organizational antecedents of burnout and work engagement: A multilevel study in Portuguese firefighters’ brigades es presentado por Pedro Torrente y explorará la relación a nivel organizacional y a nivel de equipos de las demandas y recursos laborales en el burnout y en el engagement. El tercer estudio titulado The effectiveness of a positive workplace coaching programme: A longitudinal quasi-experimental field study es presentado por Richta Ijntema y probará cómo un programa de coaching basado en la psicología positiva mejora los recursos personales de los empleados. Finalmente, el cuarto estudio titulado Creativity and performance differentially predicted by personal resources es presentado por Raquel Rodríguez-Carvajal y mostrará como los procesos de recuperación mejoran la productividad organizacional y la creatividad.
http://www.ecpp2014.nl

English:
WoNT Research Team will attend the 7th European Congress on Positive Psychology. This scientific event will be celebrated in Amsterdam from July 1st to 4th. The conference is held in an architectonic monument of the Netherlands: the Beurs van Berlage, in the centre of the dynamic city of Amsterdam. As representatives of the WoNT Team, Marisa Salanova, Hedy Acosta and Pedro Torrente will attend this event.
Marisa Salanova will participate as a keynote in a key symposium organized by Wilmar B. Schaufeli entitled Thriving employees in healthy organizations: From research to practice. Marisa Salanova will present Healthy & Resilient Organizations (HEROs) and performance: Some research findings. This presentation will focusing on new avenues in the study of organizations from Positive Psychology, using Model HERO (Healthy & Resilient Organization), as an alternative and more adequate way to understand the management of psychosocial factors in organizations from a more positive and collective approach, where HR management is crucial, and that is part of the recent movement of Positive Psychology ‘Organizational’. The conference will end with the future challenges in the study of HEROs both basic and applied research, and from the new organizational intervention strategies based on positive psychology. This exciting symposium will take place on July 3rd from 13 to 14:30 h.
Hedy Acosta y Pedro Torrente are chairs of the symposium entitled ‘The healthy workplace, recovery and performance experiences: Research & Intervention’ to be held on July 2nd at 9:45 pm. In this symposium four investigations will be presented from a multilevel approach and intervention. These studies are:
Hedy Acosta: We can, We trust, and We do it! Spirals of Collective Efficacy, Horizontal Trust, and Performance
Pedro Torrente: Organizational antecedents of burnout and work engagement: A multilevel study in Portuguese firefighters’ brigades
Richta Ijntema:The effectiveness of a positive workplace coaching programme: A longitudinal quasi-experimental field study
Raquel Rodríguez-Carvajal: Creativity and performance differentially predicted by personal resources
http://www.ecpp2014.nl