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Sobre HEROversity

Gestionar la diversidad generacional y de género dentro de las empresas, a través de buenas prácticas y recursos organizacionales promueve el bienestar laboral de tus empleados/as y equipos de trabajo.

Descubre cómo Integrar la diversidad e incrementa tus resultados organizacionales de forma colaborativa.

¿Cómo gestionar la diversidad?

Gestionar la diversidad generacional y de género dentro de las organizaciones garantiza el desarrollo de un clima organizacional inclusivo, que valora las diferencias individuales y respeta las diferencias intergrupales.

Investigaciones recientes ponen en evidencia que la gestión de la diversidad contribuye a:

La productividad, percepción de equidad y confianza en el lugar de trabajo

(Knoppers et al., 2015)

Satisfacción laboral, comportamiento de ciudadanía organizacional, lealtad, confianza y desempeño de trabajadores/as

(Alas & Mousa, 2016)

Incrementa el bienestar de trabajadores/as

(Mousa et al., 2020)

Estilos de liderazgo saludables y compromiso organizacional

(Mousa, 2018)

«La gestión de la diversidad generacional y género puede percibirse como prácticas organizacionales que garantizan la igualdad, el respeto, reconocimiento y compromiso entre trabajadores/as afiliados/as a la mayoría-minoría de una manera que contribuye al logro del conjunto de objetivos estratégicos y tácticos de su organización.»

(Bizri, 2018; Valentine & Godkin, 2017)

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de investigación, liderado por la Dra Marisa Salanova, especializado en el desarrollo de herramientas pioneras para la evaluación, diagnóstico e intervención de la salud psicosocial en el trabajo.

Durante más de 25 años, venimos acompañando y ayudando a las organizaciones a promover el bienestar y salud en todas las personas que la componen.

En nuestro equipo conviven tres generaciones de investigadores procedentes de diferentes países.

Contamos con varios proyectos y diferentes publicaciones nacionales e internacionales relacionados con la psicologia organizacional positiva.

Proyecto de investigación financiado por la Unión Europea (H-WORK HORIZON 2020 Call: H2020-SC1-BHC-2018-2020, num. proposal:SEP-210574929, 2020-2023).

Proyectos de investigación financiados en convocatorias competitivas de Administraciones o entidades públicas y privadas.

Contratos o proyectos de I+D+i no competitivos con entidades públicas o privadas.

Artículos científicos nacionales e internacionales publicados.

Libros nacionales e internacionales publicados.

Capítulos de libros nacionales e internacionales publicados

¿Dónde está la clave?

Descubre el Modelo HERO, un nuevo paradigma organizacional, donde trabajadores/as son el corazón del la gestión y desarrollo organizacional.

¿Qué necesitas?

Desde el equipo WANT te ofrecemos una herramienta de evaluación fiable, HEROCheck que se desarrolla a partir del modelo HERO que ya tiene el aval y respaldo científico.

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Proyecto financiado por:

PROMETEO/2020/030

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