Como equipo de Investigación de Alto Rendimiento (GAR) (RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2018, del rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló), nuestros proyectos de investigación reciben ayudas y subvenciones de diferentes organismos públicos y privados que giran en torno a la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva, siendo las principales líneas de investigación:

1) El estudio de los procesos psicológicos positivos relacionados con el bienestar psicosocial, como el engagement, la autoeficacia, las emociones positivas y las organizaciones saludables y resilientes (HEROs).

2) El análisis de las características y buenas prácticas organizacionales que influyen en el bienestar en las organizaciones saludables y resilientes (HEROs).

3) El diseño y evaluación de intervenciones positivas encaminadas a la mejora de los niveles de bienestar psicosocial en las organizaciones saludables y resilientes (HEROs).

Como resultados de estas investigaciones hemos publicado numerosos artículos científicos, libros y capítulos de libros. Asimismo, pertenecemos a redes transnacionales, que han permitido la internacionalización de la investigación por su colaboración con otras universidades entre las que se destacan la Universidad de Lisboa, la Universidad Tecnológica de Eindhoven, el Instituto Finlandés de Salud Ocupacional, la Universidad KU Leuven y sobre todo con el equipo de investigación de la Universidad de Utrecht dirigido por el catedrático Dr. Wilmar B. Schaufeli.

A través de los años de experiencia científica hemos diseñado diferentes instrumentos de evaluación validados científicamente que permiten medir factores psicosociales en el trabajo mediante la evaluación de Recursos, Emociones/Experiencias y Demandas (RED) y que constituye uno de los instrumentos recomendados por Foment de Treball y por el Instituto Nacional Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España.

También, más recientemente se ha elaborado el cuestionario HERO (HEalthy & Resilient Organizations), para evaluar las Organizaciones Saludables y Resilientes.

En la siguiente tabla se muestran los proyectos de investigación financiados con cargo a convocatorias públicas con concurrencia competitiva llevados a cabo por el equipo WANT:

Título del Proyecto Entidad Financiadora Duración Investigadoras Principales

Eficacia sostenible de intervenciones psicológicas positivas basadas en mindfulness y fortalezas, y su adaptación en función del tamaño organizacional (Proyecto UJI)

Universidad Jaume I Desde 2021 hasta 2023

Dra. Marisa Salanova y Dra. Susana Llorens 

Intervención Psicológica Positiva (IPP) basada en el autocuidado y la emocionalidad saludable y simulación de replicación en trabajadores con diversidad funcional Fundación Prevent Desde enero 2021 hasta enero 2022 Dra. Isabel M. Martínez Martínez
Intervenciones psicológicas positivas para desarrollar organizaciones saludables: Una perspectiva desde la diversidad generacional y género (#PROMETEO/2020/030) Generalitat Valenciana, Consellería de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital Desde enero 2020 hasta diciembre 2023 Dra. Marisa Salanova Soria
H-WORK "Multilevel interventions to promote mental health in SMEs and public workplaces". Horizon 2020 (Unión Europea) Desde enero 2020 hasta junio 2023 Dra. Marisa Salanova Soria, Dra. Susana Llorens Gumbau y Dra. Isabel M. Martínez Martínez
Validación del HEROCheck como herramienta de identificación de Factores Psicosociales y Organizaciones Saludables. Fundación Prevent Desde junio 2018 hasta junio 2019 Dra. Marisa Salanova Soria
Desarrollo organizacional positivo desde la diversidad generacional y de género (UJI-B2017-81). Universitat Jaume I Desde enero 2018 hasta diciembre 2020 Dra. Marisa Salanova Soria
Entornos de trabajo saludables para mejorar la gestión del envejecimiento de la población laboral. Fundación MAPFRE Desde febrero 2017 hasta febrero 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Salud y Bienestar Psicosocial en las Organizaciones: Eficacia de las intervenciones positivas para mejorar la vida laboral desde la Psicología Positiva (#PSI2015-64933-R). Ministerio de Economía y Competitividad Desde enero 2016 hasta diciembre 2018 Dra. Marisa Salanova Soria y Dra. Susana Llorens Gumbau
Herramienta para la evaluación e intervención preventiva del envejecimiento de la población laboral desde la psicología positiva. Fundación Prevent Desde junio 2015 hasta mayo 2016 Dra. Susana Llorens Gumbau
Factores de éxito, best practices, e intervenciones positivas en organizaciones saludables y resilientes (#P1·1B2014-40). Universitat Jaume I Desde enero 2015 hasta diciembre 2017 Dra. Marisa Salanova Soria
Psicología Positiva y Salud Ocupacional en el Trabajo y en las Organizaciones (#PROMETEO/2013/025). Generalitat Valenciana, Consellería de Educación, Formación y Ocupación Desde enero 2013 hasta diciembre 2016 Dra. Marisa Salanova Soria
Organizaciones saludables y resilientes: Un estudio multinivel y longitudinal (#PSI2011-22400). Ministerio de Ciencia e Innovación Desde enero 2012 hasta mayo 2015 Dra. Marisa Salanova Soria
Inteligencia socio-emocional y organizaciones saludables: un estudio de caso en Hospitales de Castellón y provincia. Fundación Dávalos-Fletcher Desde julio 2010 hasta julio 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Efectos de las creencias de eficacia en el desarrollo de espirales de bienestar psicosocial y desempeño, y su contribución a la generación de organizaciones saludables (#PSI2008-01376/PSIC). Ministerio de Educación, Cultura y Deporte Desde enero 2009 hasta diciembre 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Efectos de las creencias de eficacia en el desarrollo de espirales de bienestar psicosocial y generación de organizaciones sanitarias saludables (#075/2009). Generalitat Valenciana, Conselleria de Sanidad Desde enero 2009 hasta noviembre 2009 Dra. Marisa Salanova Soria
Efectos de las creencias de eficacia en el desarrollo de espirales de bienestar psicosocial y desempeño, y su contribución a la generación de organizaciones saludables (#P1·1B2008-06). Universitat Jaume I Desde diciembre 2008 hasta diciembre 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de la Incidencia del trabajo en la salud mental de trabajadores de PYMES (#411/UJI/SALUD). Ministerio de Trabajo e Inmigración Desde enero 2008 hasta diciembre 2009 Dra. Marisa Salanova Soria
Identificación de factores psicosociales como elementos clave en la gestión de la calidad de las Pymes de la Comunidad Valenciana. Generalitat Valenciana (Fundación Valenciana de la Calidad) Desde junio 2006 hasta diciembre 2006 Dra. Marisa Salanova Soria
Estudio psicosocial de las condiciones de trabajo en trabajadores de construcción (#BIA2005-08940-C02-02). Ministerio de Educación, Cultura y Deporte Desde diciembre 2005 hasta diciembre 2008 Dra. Marisa Salanova Soria
Hacia un modelo socio-cognitivo para la mejora del bienestar psicosocial en el trabajo: uso de la metodología ESM (#P1·1B2004-12). Universitat Jaume I Desde diciembre 2004 hasta noviembre 2007 Dra. Marisa Salanova Soria
Hacia un Modelo espiral-dual de las creencias de eficacia y bienestar psicosocial en el trabajo y en las organizaciones (#SEJ2004-02755/PSIC). Ministerio de Educación y Tecnología Desde diciembre 2004 hasta diciembre 2007 Dra. Marisa Salanova Soria
Estrés, burnout y salud laboral en personal sanitario: una investigación-acción (II) (#PI-055/2004). Generalitat Valenciana, Conselleria de Sanitat Desde abril 2004 hasta diciembre 2004 Dra. Marisa Salanova Soria
Estrés, burnout y salud laboral en personal sanitario: una investigación-acción (#PI-003/2003). Generalitat Valenciana, Conselleria de Sanitat Desde julio 2003 hasta diciembre 2003 Dra. Marisa Salanova Soria
Influencia de los obstáculos y facilitadores sobre la satisfacción del cliente y el desempeño y afecto de los empleados: un estudio experimental y longitudinal. (#BSO2002-04483-C03-02). Ministerio de Ciencia y Tecnología Desde noviembre 2002 hasta octubre 2005 Dra. Rosa Grau Gumbau
Evaluación de riesgos psicosociales en teletrabajadores: un modelo causal (ERPT) (CTIDIA/2002/190). Generalitat Valenciana, Consellería de Innovación y Competitividad Desde enero 2002 hasta diciembre 2003 Dra. Eva Cifre Gallego
Burnout y Engagement en profesores de enseñanzas medias: un modelo causal (#P1·1B2001-25). Fundación Bancaja Desde noviembre 2001 hasta noviembre 2004 Dra. Marisa Salanova Soria
Demandas y recursos laborales derivados del uso de tecnologías asistidas por ordenador y sus efectos sobre el bienestar psicológico y conductas laborales: un modelo causal (#SEC2000-1031). Ministerio de Ciencia y Tecnología Desde diciembre 2000 hasta diciembre 2003 Dra. Marisa Salanova Soria
Influencia de los facilitadores tecnológicos y de la formación en aspectos emocionales del trabajo y en las percepciones de calidad (#PB98-1499-C03-03) Ministerio de Educación, Cultura y Deporte Desde diciembre 1999 hasta diciembre 2001 Dra. Rosa María Grau Gumbau
Implicaciones de las nuevas tecnologías en el estrés laboral y la formación para la prevención de riesgos psicosociales: Un estudio longitudinal (#P1B98-10) Fundación Bancaja Desde noviembre 1998 hasta noviembre 2001 Dra. Marisa Salanova Soria
Análisis psicosocial de la innovación tecnológica en la empresa: estudio del cambio organizacional (#P1B96-09) Fundación Bancaja Desde noviembre 1996 hasta noviembre 1998 Dra. Marisa Salanova Soria
Efectos de la innovación tecnológica en las actitudes y conductas de formación continua (#P1B94-26) Fundación Bancaja Desde enero 1995 hasta enero 1997 Dra. Marisa Salanova Soria
Nuevas tecnologias y formación en el sector ceramico: diseño de estrategias de implantación de la formación y su auditoria (#GV-2418/94) Generalitat Valenciana, Conselleria de Cultura Educación y Ciencia Desde enero 1995 hasta diciembre 1996 Dra. Marisa Salanova Soria
La incidencia de la innovación tecnológica de producción en la formación y las transiciones del rol laboral y organizacional (#B-53-PS) Fundación Bancaja Desde julio 1993 hasta junio 1994 Dra. Marisa Salanova Soria
Las transiciones del rol laboral ante la implantación de nuevas tecnologias en empresas de maquinaria y metal de la Provincia de Castellón: un estudio de la incorporación y reconversión en el trabajo (#P-13) Fundación Bancaja Desde marzo 1992 hasta marzo 1993 Dra. Marisa Salanova Soria