Descripción del proyecto

Carlos Blasco Giner 

Información básica relevante:

  • Personal investigador en formación
  • Directora tesis: Isabella Meneghel y Adalgisa Battistelli
  • E-mail: al350769@uji.es / carlos.blasco@u-bordeaux.fr
  • LinkedIN: Carlos Blasco Giner
  • ORCID
  • Intereses de investigación: capital psicológico, comportamiento innovador, liderazgo, coaching, metodologías ágiles, indagación apreciativa, flow y engagement.

Biografía

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza, realizó el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos y el Máster en Psicología Positiva Aplicada en la Universidad Jaume I.  Su proyecto de doctorado bajo cotutela internacional en las universidades Jaume I (España) y Burdeos (Francia), está dirigido a generar estrategias para aumentar el comportamiento innovador y el bienestar en las organizaciones.

Durante once años ha trabajado en el Gobierno de Aragón en distintos puestos vinculados a recursos humanos, régimen económico y coordinación administrativa, y actualmente trabaja como consultor, formador y coach para desarrollar la creatividad y el comportamiento innovador en las organizaciones.  Colabora con la Red Aragonesa de Empresas Saludables en la promoción de la salud e innovación para superar la incertidumbre y el cambio en entornos VUCA (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos).

Posee formación en mindfulness, metodologías ágiles, coaching e indagación apreciativa, y está en proceso de certificación en ICF (International Coach Federation) y Scrum Master.

Fortalezas

  • Amor por el conocimiento y el aprendizaje
  • Perspectiva
  • Esperanza y optimismo
  • Inteligencia social
  • Capacidad de perdonar