Descripción del proyecto

María Josefina Peláez Zuberbühler

Información básica relevante:

  • Personal Investigador Post-Doctoral
  • E-mail: pelaezm@uji.es
  • Despacho: HC1248DL
  • Teléfono: (+34) 964729570
  • LinkedIN: Josefina Peláez
  • Researcher ID
  • ORCID
  • Intereses de investigación: Psicología Positiva del Coaching, Organizaciones Saludables y Resilientes (HEROs), Diseño, Implementación y Evaluación de Intervenciones Positivas, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

 

 

Biografía

María Josefina Peláez Zuberbühler es Licenciada en Psicología – Orientación Organizacional, graduada en la Universidad Católica de Córdoba (UCC), Argentina. Además, obtuvo una Maestría en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en RRHH de la Universitat Jaume I (UJI), Castellón, España. En esta misma Universidad ha finalizado el Programa de Doctorado en Psicología en el año 2020, siendo el tema de su tesis doctoral el rol del liderazgo basado en coaching en las organizaciones.

Adquirió experiencia laboral en Psicología del Trabajo y consultoría en RRHH en organizaciones de diferentes sectores socioeconómicos, específicamente en evaluación e intervención psicosocial.

Forma parte del Equipo WANT desde 2015, colaborando en diversos proyectos de investigación relacionados con la evaluación e intervención psicosocial y promoción del bienestar en organizaciones desde la perspectiva de la Psicología de la Salud Ocupacional y la Psicología Positiva aplicada a las organizaciones.

Actualmente se desempeña en el equipo como Personal Investigadora Post-Doctoral, formando parte del proyecto Europeo “H(ealth)-WORK: Multilevel interventions to promote mental health in SMEs and public organisations”, que tiene el objetivo de promover la salud mental y el bienestar en trabajadores de PYMEs y organizaciones públicas, a través del diseño e implementación de herramientas de evaluación e intervención multinivel.

Fortalezas

  • Curiosidad. El trabajo que hago me permite abrirme a nuevas experiencias y relacionarme con personas de diferentes culturas y contextos.
  • Amor por el aprendizaje (Deseo de Aprender). Tengo un deseo y tendencia constante a adquirir nuevos aprendizajes, mi experiencia personal y profesional se nutren de ello.
  • Optimismo. Afronto la vida y las experiencias cotidianas con entusiasmo y energía. Me considero optimista y espero lo mejor para el futuro.
  • Apertura de mente. Pienso, evalúo y examino los significados de las cosas. Esto me permite ser flexible, resolutiva y mantener una mirada crítica y positiva.
  • Perseverancia (Persistencia). Uno de mis valores es el trabajo de calidad, y para ello trabajo de manera persistente, obteniendo satisfacción por mis logros alcanzados.