Confianza organizacional

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Kintsukuroi… ¿Un poco de oro?

Para muchos una desconocida, la palabra japonés kintsukuroi hace referencia al arte tradicional nipón de la “reparación de oro”. Cuando los japoneses reparan objetos rotos, enaltecen la zona dañada rellenando las grietas con oro: en lugar de tratar de ocultar los defectos y grietas, éstos se acentúan y celebran, ya que ahora se han convertido [...]

Por |2021-05-12T14:39:28+00:00septiembre 21st, 2017|Sin comentarios

El valor de levantarse solo

¿Cuáles son nuestros límites? La experiencia en el mundo del deporte, nos suele mostrar que los límites a menudo nos los ponemos nosotros mismos al creer que no podremos alcanzar nuestras metas. O incluso al creer que los demás están convencidos de que no lo lograremos. Por eso, es tan importante que creamos en nuestras [...]

Por |2021-05-12T14:44:43+00:00septiembre 8th, 2015|Sin comentarios

Mi cuerpo es mi templo: El rol del Deporte en una HERO

De acuerdo a la OMS en una investigación a nivel mundial realizada el año 2014, el 39% de las personas adultas de 18 o más años tiene sobrepeso, y el 13% tienen obesidad. Si además pensamos que un gran porcentaje de trabajos requieren pasar muchas horas sentados frente a un ordenador/computador o viajando, podemos fácilmente [...]

Por |2021-05-12T14:46:45+00:00febrero 17th, 2015|Sin comentarios

Mejorar los resultados de calidad en los equipos: Más empatía para mayor confianza

En la actualidad las organizaciones esperan que sus empleados generen resultados de calidad para satisfacer de la manera más óptima las necesidades de los clientes. Sin embargo en las propias organizaciones no siempre se toma en cuenta que  los empleados necesitan de recursos laborales y sociales para generar estos resultados de forma más fácil y [...]

Por |2021-05-12T14:49:26+00:00septiembre 21st, 2014|Sin comentarios

Aprendiendo sobre confianza organizacional…

Comenzamos a estudiar la confianza organizacional (en inglés organizational trust) en un momento de crisis económica y social, lo que significó un gran reto y oportunidad como investigadores. Un gran reto debido a que las organizaciones están muy sensibles para evaluar factores psicosociales, y una oportunidad debido a que las organizaciones que han accedido a [...]

Por |2021-05-12T14:48:36+00:00marzo 30th, 2014|Sin comentarios
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