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Artículos y noticias de interés
Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales, Gestión Práctica de Riesgos Laborales
Breso, E., y Salanova, M.Breso, E., y Salanova, M. (2010). Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales, Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 67, 12-16.
Entendiendo las generaciones
Entendiendo las generaciones La diversidad generacional en el ámbito laboral ha emergido como una de las realidades más palpables en las organizaciones contemporáneas. Esta coexistencia de distintas generaciones en un mismo espacio de trabajo ha generado un entramado...
Diversidad y desempeño
Diversidad y Desempeño en el Entorno Laboral El entorno organizacional actual plantea varios desafíos, como la diversidad en el lugar de trabajo, que es un fenómeno natural que tiene tanto impactos negativos como positivos en el desempeño de las personas trabajadoras,...
Empoderando a la Diversidad Generacional
Empoderando a la Diversidad Generacional: Estrategias para Maximizar el Potencial de los Trabajadores Mayores en la Fuerza Laboral del Siglo XXI En la actualidad, la composición de la fuerza laboral está experimentando un cambio significativo en todo el mundo. Este...
Convivencia generacional: un reto para las organizaciones
Convivencia generacional Un reto para las organizaciones Actualmente, en las empresas conviven cuatro generaciones distintas (Generación Z, Millenials, Generación X y Baby Boomers). Esto ha llevado a un cambio generacional en las empresas, impulsando la...
El rol de género en el trabajo durante las diferentes etapas de la vida
El concepto de salud mental incluye bienestar psicológico, social y emocional, el cual puede verse afectado positiva o negativamente a nivel laboral por agentes internos o externos, causando en algunos casos estrés, ansiedad e incluso depresión. Tanto el género como...
Artículos sobre Proyectos y Tesis
UJI y FISABIO unidos por la salud psicosocial en el sector sanitario
UJI y FISABIO unidos por la salud psicosocial en el sector sanitario Ambas instituciones desarrollan un programa innovador con el objetivo de mejorar el bienestar de los empleados/as sanitarios de la provincia de Castellón. Tras la última crisis económica, financiera...
Estudio piloto #Gratitud, #Desempeño y #Bienestar
PRESENTACIÓN DEL ESTUDIO DE LA UNIVERSITAT JAUME I QUE MUESTRA EL VALOR DE LA GRATITUD Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO, CALIDAD DE SERVICIO, COMPROMISO Y BIENESTAR EN PROFESIONALES UCI Durante los últimos meses la Sanidad española ha vivido momentos que han puesto a...
Investigación: Com-passion en tiempos de COVID-19
INVESTIGACIÓN: COM-PASSION EN TIEMPOS DE COVID-19 Equipo de investigación WANT Universitat Jaume I de Castellón, España Desde el equipo de investigación WANT (http://www.want.uji.es/) de la Universitat Jaume I de Castellón estamos llevando a cabo un estudio para...
Tesis Cristián Coo: «Can Mindfulness foster well-being and performance at work?»
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Ejercicio físico y bienestar en cuarentena
INVESTIGACIÓN: EJERCICIO FÍSICO Y BIENESTAR PSICOLÓGICO EN ÉPOCA DE CUARENTENA Equipo de investigación WANT Universitat Jaume I de Castellón, España Desde el equipo de investigación WANT (http://www.want.uji.es/) de la Universitat Jaume I de Castellón estamos llevando...
H-WORK (#H2020)
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