Los próximos 25 y 27 de mayo tendrá lugar en Colombia y Chile The Corporate Wellbeing Conference 2015, un evento para líderes y profesionales en el que se hablará sobre cómo obtener lo mejor de las personas, los equipos y las organizaciones, mediante la aplicación de la Psicología Positiva a las Estrategias Organizacionales. Para ello se contará con la participación de ponentes de la máxima relevancia internacional, todos ellos destacados investigadores y profesionales en el ámbito de la Psicología Positiva y la Psicología Organizacional Positiva. Entre ellos se encuentra la Dra. Marisa Salanova, directora del Equipo WoNT, que realizará la ponencia titulada «Las claves para desarrollar organizaciones saludables y resilientes».
Esta ilusionante cita será una gran oportunidad para conocer de la mano de los máximos expertos, los últimos avances y resultados de investigación sobre organizaciones positivas.
Estamos seguros de que será todo un éxito.
BARBARA FREDRICKSON
La ciencia del amor – cultivando emociones positivas para promover organizaciones positivas
– El impacto de las emociones positivas y su papel en promover el crecimiento, el conocimiento, la salud y el bienestar.
– La importancia del amor y otras formas de positividad en construir un lugar de trabajo más creativo y saludable.
– Practicas concretas para activar el amor y la compasión en el trabajo y los beneficios asociados.
CLAUDIO IBAÑEZ
La Psicología Positiva – de la teoría a la práctica en el management
– Introducción a la Psicología Positiva – estudios científicos acerca del comportamiento organizaciones de excelencia.
– Una nueva gestión del ‘People Management’ – las claves para que personas y equipos alcancen altos niveles de bienestar y desempeño.
– Cómo impactar positivamente la gestión de personas de forma profunda y sustentable – ideas concretas y casos de éxito.
MARISA SALANOVA
Las claves para desarrollar organizaciones saludables y resilientes
– Prosperar dentro de un contexto de cambio económico y social permanente – un planteamiento positivo y colectivo.
– Los pasos para desarrollar prácticas positivas relacionadas con la mejora de las tareas, el entorno social y estrategias concretas dentro de las organizaciones.
– Avances y retos futuros en la creación de organizaciones ‘psicológicamente sanas´.
LAURA PUTNAM
El desarrollo humano basado en las virtudes para potenciar el compromiso y la confianza
– Por qué dejar de lado los programas de bienestar tradicionales – la construcción de un espíritu positivo en el trabajo para promover el bienestar.
– Un enfoque en las virtudes de las personas para promover el compromiso, la confianza y la probabilidad de hacer mejoras a largo plazo.
– Soluciones tangibles y ejemplos concretos para cambiar el foco de sus programas de bienestar.
JOHN BRIFFA
Estrategias para maximizar su energía y hacer más con mayor facilidad
– Las causas comunes de la falta de energía – nueva investigación sobre el compromiso, el bienestar y la sostenibilidad.
– Factores claves que afectan la energía, la eficacia y el bienestar – pasos para aumentar la productividad.
– Estrategias simples para ´recargar sus pilas’ y rendir al más alto nivel.