Emociones Positivas

/Tag:Emociones Positivas

Kintsukuroi… ¿Un poco de oro?

Para muchos una desconocida, la palabra japonés kintsukuroi hace referencia al arte tradicional nipón de la “reparación de oro”. Cuando los japoneses reparan objetos rotos, enaltecen la zona dañada rellenando las grietas con oro: en lugar de tratar de ocultar los defectos y grietas, éstos se acentúan y celebran, ya que ahora se han convertido en la parte más fuerte y apreciable de la pieza. El resultado es que el objeto no sólo queda reparado, sino que es aún más fuerte y más bello por haber estado roto. ¡Cuánta analogía con el concepto de resiliencia! […]

By | septiembre 21st, 2017|0 Comments

Conexión WoNT: V Jornadas sobre “Emociones y Bienestar” y XXII Reunión Anual de la SEAS

Los próximos 1 y 2 de Octubre tendrán lugar en Madrid, las V Jornadas sobre “Emociones y Bienestar” y la XXII Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la ansiedad y el estrés (SEAS), bajo el patrocinio de la Fundación Mutua-Madrileña. Los responsables de la organización científica de esta edición serán el Dr. Antonio Cano Vindel (Presidente de la SEAS) y la Dra. Itziar Iruarrizaga (Vicepresidenta de la SEAS y Coordinadora de la Comisión de Psicobiología, Farmacología y Neuropsicología). […]

By | septiembre 28th, 2015|0 Comments

Cambiar para liderar, liderar para cambiar

La naturaleza cambiante de la fuerza del trabajo, hizo y hace que las organizaciones constantemente se estén enfrentando a un ambiente dinámico y versátil que obliga a la mayoría a adaptarse en un entorno multicultural promoviendo políticas y prácticas de recursos humanos diferentes para atraer y conservar una fuerza de trabajo más diversificada (Robbins, 2004). Esa naturaleza de la fuerza de trabajo, más la tecnología, las crisis económicas, la competencia, las tendencias sociales y las políticas mundiales hacen que tanto personal laboral como dirección se vean envueltos en una dinámica de contrarreloj, cuya salida no es otra que la capacidad de aceleración en los procesos de cambio y adaptación. […]

By | julio 12th, 2015|0 Comments

Job Crafting: TÚ tienes el control de tu trabajo

En la actual situación económica, podemos llegar a la conclusión de que como empleados no tenemos ningún control sobre nuestro trabajo. Después de todo nos dicen que tareas tenemos que realizar, como realizarlas e incluso con quien realizarlas. Pero, ¿es realmente cierto que no podemos tomar el control de nuestro trabajo y nos sentimos alienados? […]

By | abril 14th, 2015|0 Comments

¿Puede el Engagement ser un factor clave en la toma de decisiones de las empresas actuales?

Los cambios en el entorno, sus formas y efectos representan en este momento un gran reto para todas las organizaciones. Ahora bien, los cambios en el entorno pueden ser una amenaza o una oportunidad. Por un lado, las amenazas pueden ocasionar impactos negativos sobre la empresa, fuerzas que socaven la seguridad y los objetivos de la organización; por otro lado, las oportunidades pueden significar efectos positivos, que de ser aprovechados, pueden generar consecuencias positivas para crecer o para mejorar los resultados de la organización. En entornos cambiantes (turbulentos), como el actual, las organizaciones que tienen mayor capacidad de reacción y toman decisiones con mayor rapidez para actuar ante estos cambios generan ventajas competitivas que le permiten influir, e incluso, liderar los cambios (Ventura, 2008). […]

By | enero 20th, 2015|0 Comments

Positividad para el éxito

Si realizáramos una búsqueda bibliográfica en bases científicas sobre el estudio de las emociones, encontraríamos una vasta cantidad de artículos sobre el tema. Este hecho no es fruto de la casualidad, pues se conoce holgadamente que las emociones influyen en una gran diversidad de procesos cognitivos, sociales y biológicos; por lo que avanzar en su conocimiento es de gran interés para los investigadores en Psicología. Si bien el estudio de las emociones es amplio, concretamente lo es el estudio de las emociones negativas. Esto es debido a que la Psicología “tradicional” se ha centrado en evaluar e intervenir en aquello que funciona mal y por lo tanto es negativo para las personas. Pero es gracias al impulso de la Psicología Positiva que comienzan a aparecer cada vez más modelos centrados en lo positivo y en las fortalezas de los seres humanos. […]

By | mayo 4th, 2014|0 Comments