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Cambiar para liderar, liderar para cambiar

La naturaleza cambiante de la fuerza del trabajo, hizo y hace que las organizaciones constantemente se estén enfrentando a un ambiente dinámico y versátil que obliga a la mayoría a adaptarse en un entorno multicultural promoviendo políticas y prácticas de recursos humanos diferentes para atraer y conservar una fuerza de trabajo más diversificada (Robbins, 2004). Esa naturaleza de la fuerza de trabajo, más la tecnología, las crisis económicas, la competencia, las tendencias sociales y las políticas mundiales hacen que tanto personal laboral como dirección se vean envueltos en una dinámica de contrarreloj, cuya salida no es otra que la capacidad de aceleración en los procesos de cambio y adaptación. […]

By | julio 12th, 2015|0 Comments

Conexión WoNT: Curso sobre engagement en Pamplona

El pasado 18 de junio el equipo WoNT tuvo el placer de participar en una sesión formativa sobre work engagement en una de las ciudades españolas con más encanto: Pamplona. La Dra. Susana Llorens impartió una sesión titulada “Engagement en  el trabajo y estrategias de intervención positiva para su desarrollo” en el Máster de Especialista en Gestión Pública para mandos intermedios. […]

By | julio 7th, 2015|0 Comments

Conexión WoNT: V Conferencia Internacional de Felicidad en el Trabajo

Durante los días 10 y 11 de junio se celebró en La Coruña la V Conferencia Internacional de Felicidad en el Trabajo #FET2015. En esta edición el programa diseñado por AEDIPE Galicia ofreció conferencias de un gran elenco de especialistas, provenientes tanto del ámbito académico como profesional. Entre ellos participó Marisa Salanova, Catedrática de Psicología Social de la UJI, presidenta de la SEPP y directora del Equipo WoNT. Marisa dedicó su ponencia al Engagement en las Organizaciones, en la que habló de los principales y más recientes resultados de investigación sobre el tema, y de las implicaciones que éstos pueden tener para la gestión de personas en organizaciones saludables y resilientes. […]

By | junio 15th, 2015|0 Comments

Mi cuerpo es mi templo: El rol del Deporte en una HERO

De acuerdo a la OMS en una investigación a nivel mundial realizada el año 2014, el 39% de las personas adultas de 18 o más años tiene sobrepeso, y el 13% tienen obesidad. Si además pensamos que un gran porcentaje de trabajos requieren pasar muchas horas sentados frente a un ordenador/computador o viajando, podemos fácilmente deducir que el sedentarismo es algo normal en nuestra rutina. En este sentido es importante reflexionar que estos fenómenos (no adecuada alimentación y sedentarismo) están en crecimiento de manera peligrosamente asombrosa y producen un deterioro de nuestra salud (mente + cuerpo). […]

By | febrero 17th, 2015|0 Comments

¿Puede el Engagement ser un factor clave en la toma de decisiones de las empresas actuales?

Los cambios en el entorno, sus formas y efectos representan en este momento un gran reto para todas las organizaciones. Ahora bien, los cambios en el entorno pueden ser una amenaza o una oportunidad. Por un lado, las amenazas pueden ocasionar impactos negativos sobre la empresa, fuerzas que socaven la seguridad y los objetivos de la organización; por otro lado, las oportunidades pueden significar efectos positivos, que de ser aprovechados, pueden generar consecuencias positivas para crecer o para mejorar los resultados de la organización. En entornos cambiantes (turbulentos), como el actual, las organizaciones que tienen mayor capacidad de reacción y toman decisiones con mayor rapidez para actuar ante estos cambios generan ventajas competitivas que le permiten influir, e incluso, liderar los cambios (Ventura, 2008). […]

By | enero 20th, 2015|0 Comments

Cinco recomendaciones para disfrutar en el trabajo en tiempos de crisis

Recuerda una situación agradable que tuvo lugar en tu trabajo durante la última semana. Muy probablemente esta situación estuvo asociada a algún tipo de emoción positiva. Este tipo de emociones nos llevan no sólo a aprovechar al máximo nuestro tiempo sino también a experimentar un mejor estado de salud, tanto objetiva como percibida. Un claro ejemplo de emoción positiva en el trabajo es la vinculación psicológica en el trabajo. Se trata de un estado mental positivo y persistente, que podemos identificar con facilidad en nosotros mismos. […]

By | enero 7th, 2015|0 Comments

Píldora resumen anual: Engagement, Bienestar y HEROs lo más hablado en “Construyendo en Positivo”.

Acaba el 2014, y es tiempo de hacer balance y revivir aquello con lo que disfrutamos y fue importante para nosotros, para volver a sentir las emociones positivas que tuvimos en esos momentos. En el Equipo WoNT hemos realizado esta tarea con nuestro blog sobre bienestar en el trabajo. Así, hemos encontrado que los temas que han ocupado un papel central en “Construyendo en Positivo” han sido Engagement, Bienestar y el modelo HERO sobre organizaciones Saludables y Resilientes. […]

By | diciembre 16th, 2014|0 Comments

Píldora audiovisual: Como convertir a tu empresa en una organización saludable y resiliente.

La Televisión Educativa y Cultural Iberoaméricana ha realizado un vídeo-reportaje sobre la Dra. Marisa Salanova, directora del Equipo WoNT. En él se explica de forma global y sintética cuáles son los principales conceptos relacionados con la prevención psicosocial y la promoción de la salud laboral en los que investiga el Equipo. ¿Quieres saber cómo convertir [...]

By | octubre 28th, 2014|0 Comments

El bienestar de los estudiantes, un nuevo reto de la universidad actual

La entrada en la universidad supone un cambio importante en la vida de los jóvenes. La adecuada adaptación al nuevo ambiente físico, social y académico, es un reto que se debe afrontar con esfuerzo y que a veces no se supera con éxito. El campus universitario es soñado como un lugar idílico, donde los padres [...]

By | octubre 5th, 2014|0 Comments

Vuelta al trabajo: El síndrome del engagement postvacacional

Lunes 1 de septiembre: se acaba el periodo vacacional y comienza la denominada “vuelta al cole”. Los días de playa, fiestas del pueblo, viajes, siestas, reuniones familiares y reencuentros con las amistades tocan a su fin. Coincidiendo con la vuelta al trabajo, viene siendo común durante los últimos años hablar del denominado síndrome de estrés o depresión postvacacional. Se trata de un conjunto de sintomatología que puede aparecer durante el proceso de adaptación a la vida laboral tras las vacaciones. Sentimientos de fatiga, apatía, tristeza y desilusión van acompañados de problemas relacionados con la conciliación del sueño, la concentración o la motivación.  […]

By | agosto 31st, 2014|0 Comments