Quiénes somos
WANT – Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables somos un equipo de investigación reconocido por la UJI desde 2010 como Grupo de Alto Rendimiento (GAR) (RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2018, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló). Somos especialistas en el desarrollo de herramientas pioneras para la evaluación y el diagnóstico de la salud psicosocial en el trabajo.
Los aspectos que más nos representan son la curiosidad permanente por aprender, una buena disposición y voluntad para apoyarnos en este camino de aprendizaje. Nos gusta asumir las nuevas responsabilidades y los retos que nos permitan mejorar y seguir creciendo; para nosotros es sin duda un esfuerzo gratificante.
Creemos en el trabajo conjunto para estimular el pensamiento creativo, en mostrar caracteres positivos y en formarnos como profesionales efectivos, responsables y altamente preparados para enfrentar los retos de nuestro mundo que cambia rápidamente.
Misión, Visión y Valores
Nos caracteriza
Un compromiso personal con las metas y los proyectos académicos dentro del equipo, donde el límite sólo lo ponemos nosotros, generando un ambiente de proactividad, colaboración y calidez. Un compromiso profesional, donde se destaque la responsabilidad y el “buen hacer” con las tareas y funciones asignadas.
Creemos en el desarrollo de Organizaciones Saludables y Resilientes, en la mejora de los grupos de trabajo para una conciliación vida laboral y personal. Pensamos que todos somos capaces desarrollar nuestro potencial y talento.
MISIÓN
Realizar investigación en Psicología de la Salud Ocupacional y Psicología Positiva aplicada al Trabajo y Organizaciones, generando metodologías propias para desarrollar personas, grupos y organizaciones más saludables.
VISIÓN
Ser un equipo de investigación de referencia a nivel internacional en Psicología de la Salud Ocupacional y Psicología Positiva aplicada al Trabajo y Organizaciones.
VALORES
- Trabajo en equipo: Confianza en el equipo, diversidad, respeto, ética, coordinación y comunicación.
- Innovación: generando nuevas ideas.
- Excelencia: publicaciones científicas, tesis internacionales, transferencia del conocimiento y colaboraciones internacionales.
- Positividad: optimismo, emociones positivas, resiliencia, engagement, creencias de eficacia y confianza.
- Solidaridad: Contribuir con el desarrollo saludable de nuestra sociedad, más allá de nuestra labor directa en el ámbito de la investigación y la intervención.
Nuestra Cultura Interna
En WANT creemos que las organizaciones saludables
comienzan desde dentro.
Nuestra labor investigadora y de transferencia se centra en promover el bienestar, la salud psicosocial y el desarrollo positivo en las organizaciones. Por eso, aplicamos estos mismos principios en nuestro propio equipo.
Contamos con un protocolo de socialización interna que acompaña la incorporación de nuevas personas al grupo, favoreciendo la integración, el aprendizaje compartido y el sentido de pertenencia.
Este protocolo refleja nuestro compromiso con la coherencia entre lo que investigamos y lo que practicamos cada día: construir entornos laborales donde las personas puedan crecer, colaborar y disfrutar de su trabajo.