Blog
Artículos y noticias de interés
Danone: ejemplo en igualdad de género
DANONE: Ejemplo en Igualdad de Género En 2023 la empresa Danone ha dicho adiós a la desigualdad de género consiguiendo acabar con la brecha salarial. Su plan de igualdad basado en la apuesta por el talento sin género, el cual lleva más de 15 años en marcha, ha...
Envejecimiento engaged
Envejecimiento Engaged La fuerza laboral está envejeciendo y esto causa problemas a las empresas, ya que pierden conocimiento y experiencia. Una forma de frenar esto es mantener engaged a los/as trabajadores/as mayores de forma que permanezcan el mayor tiempo posible...
¿Mejor juntos o separados?
Actualmente, en las empresas conviven hasta cinco generaciones distintas, cada una con su propio estilo de comunicación, liderazgo y ética laboral. El objetivo de este estudio es analizar las percepciones de los/as trabajadores/as acerca de si prefieren...
Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg - Caso Nestle El Índice de igualdad de género (GEI) de Bloomberg mide la igualdad de género de las empresas en base a más de 70 métricos relacionadas con 5 apartados: iderazgo femenino y red de canalización de talento,...
Teoría Carrot – Talento Senior
Teoría "Carrot" para la retención del Talento Senior La retención del talento senior es un reto para muchas empresas. Existen dos teorías acerca de la decisión de jubilación anticipada: la teoría "stick" y la teoría "carrot". Este artículo se centra en la...
Artículos sobre Proyectos y Tesis
¿Te gustaría aplicar los fundamentos de la Psicología Organizacional Positiva en tu empresa? Infórmate aquí:
[fusion_builder_container hundred_percent="yes" overflow="visible"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" background_position="left top" background_color="" border_size="" border_color="" border_style="solid" spacing="yes" background_image=""...
¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones!
¿Eres un Líder Positivo? ¡Descubre las ventajas de cultivar este estilo de liderazgo en las organizaciones! Actualmente vivimos en lo que muchos líderes globales se refieren como tiempos "VUCA" - épocas caracterizadas por Volatilidad, Incertidumbre,...
Tesis|WANT: From burnout to engagement at work: Multi-sample empirical results in healthcare professionals. Ivette Hernández
[fusion_builder_container hundred_percent="yes" overflow="visible"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" background_position="left top" background_color="" border_size="" border_color="" border_style="solid" spacing="yes" background_image=""...
Tesis|WANT: An Integrated Analysis of Resilience: How to Achieve Positive Outgrowths. Isabella Meneghel
[fusion_builder_container hundred_percent="yes" overflow="visible"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" background_position="left top" background_color="" border_size="" border_color="" border_style="solid" spacing="yes" background_image=""...
Tesis|WANT: Trust your company: A multimethod approach based on the HERO model. Hedy Acosta
[fusion_builder_container hundred_percent="yes" overflow="visible"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" background_position="left top" background_color="" border_size="" border_color="" border_style="solid" spacing="yes" background_image=""...
Cuestionario tecnoestrés: colaboración con el Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales – observaPRL
El equipo WoNT ha colaborado con el Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales - observaPRL confeccionando un breve cuestionario de tecnoestrés, te invitamos a contestarlo en el siguiente link http://observaprl.org/