Se confeccionó una herramienta de evaluación y detección de necesidades de prevención de factores psicosociales y su futura intervención relacionadas con el envejecimiento de la población laboral. El desarrollo de esa herramienta y su validación hace posible que en futuros estudios se pueda utilizar esta herramienta en un proceso de evaluación positiva.
Las etapas para realizar este proyecto fueron:
- Actualización teórica y revisión de la literatura en tres áreas:
- Diversidad generacional.
- Envejecimiento activo.
- Intervenciones sobre la gestión de la diversidad de edad.
- Diseño y elaboración de la herramienta para la evaluación online HERO.
- Recogida de datos.
- Análisis cualitativo y cuantitativo de los datos recogidos.
- Devolución de resultados a las organizaciones.
- Informes resultados de diagnóstico e intervención.