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El Equipo WANT es un equipo de investigación de Alto Rendimiento reconocido por la UJI (RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2017, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló), por sexto año consecutivo (2011-2016), especializado en salud psicosocial en el trabajo y en la prestación de servicios avanzados para el diagnóstico y evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral.

Para ello utiliza una metodología cuyo eje central es la Psicología Organizacional Positiva y que aporta un punto de innovación, ya que no solo se evalúan los aspectos negativos con la finalidad de minimizarlos como se ha hecho tradicionalmente, sino que se tienen en cuenta también los aspectos positivos que afectan a los trabajadores con el fin de potenciarlos.

Esta perspectiva dual se utiliza también a la hora de dar feedback a las organizaciones, puesto que además de conocer qué aspectos de la organización no funcionan y se deben mejorar, también es interesante averiguar qué aspectos se están realizando correctamente y funcionan de forma óptima y en los que hay que seguir trabajar para mantener los niveles adecuados.

 

Evaluación de factores y riesgos psicosociales

La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo es de obligado cumplimiento para las organizaciones españolas (tanto públicas como privadas) desde el año 1995, cuando se aprobó la Ley de Prevención de riesgos laborales (31/1995).

WANT no sólo permite a las organizaciones cumplir con la citada ley, sino que ofrece un valor añadido diseñando un plan de actuación para conseguir organizaciones saludables y resilientes.

Desde WANT se realizan:

  • El diseño de la evaluación.
  • La fase de sensibilización.
  • La evaluación de factores y riesgos psicosociales de la organización que utilizamos se adaptan a las características de las organizaciones.
  • Realización de informes generales y por grupos de interés.
  • Propuestas de líneas de intervención y optimización psicosocial.
  • Seguimiento de las medidas de intervención y optimización.
  • Acondicionamiento de las condiciones laborales para cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Como valor añadido, la preparación de las organizaciones para entrar de la Red de Organizaciones Saludables (R-OSA).

 

Intervención y formación personalizadas

La formación que realiza el equipo WANT está basada en la experiencia y en una metodología innovadora que contribuye a desarrollar empleados/as saludables y organizaciones competitivas.

El equipo WANT ofrece un servicio de valor añadido que pasa por las siguientes actuaciones:

  • Evaluación de necesidades formativas de cada una de las organizaciones y grupos de interés.
  • Intervención y optimización a la carta de las necesidades detectadas.
  • Realización de las acciones formativas.
  • Evaluación del resultado de dicha formación.

 

Ventajas para las empresas/organizaciones

  • Mejora de las condiciones de trabajo y la calidad de la vida laboral.
  • Reducción del absentismo laboral.
  • Reducción de los accidentes de trabajo.
  • Mejora de la productividad.
  • Mejora de la calidad de los servicios prestados.
  • Desarrollo de las condiciones necesarias para ser una Empresa Saludable (ofreciendo un valor añadido: R-OSA).

Consulta nuestra carta de servicios: herramienta HERO y herramienta RED.

 

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