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El Equipo WANT es un equipo de investigación de Alto Rendimiento reconocido por la UJI (RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2017, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló), por sexto año consecutivo (2011-2016), especializado en salud psicosocial en el trabajo y en la prestación de servicios avanzados para el diagnóstico y evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral.

Para ello utiliza una metodología cuyo eje central es la Psicología Organizacional Positiva y que aporta un punto de innovación, ya que no solo se evalúan los aspectos negativos con la finalidad de minimizarlos como se ha hecho tradicionalmente, sino que se tienen en cuenta también los aspectos positivos que afectan a los trabajadores con el fin de potenciarlos.

Esta perspectiva dual se utiliza también a la hora de dar feedback a las organizaciones, puesto que además de conocer qué aspectos de la organización no funcionan y se deben mejorar, también es interesante averiguar qué aspectos se están realizando correctamente y funcionan de forma óptima y en los que hay que seguir trabajar para mantener los niveles adecuados.

 

Evaluación de factores y riesgos psicosociales

La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo es de obligado cumplimiento para las organizaciones españolas (tanto públicas como privadas) desde el año 1995, cuando se aprobó la Ley de Prevención de riesgos laborales (31/1995).

WANT no sólo permite a las organizaciones cumplir con la citada ley, sino que ofrece un valor añadido diseñando un plan de actuación para conseguir organizaciones saludables y resilientes.

Desde WANT se realizan:

  • El diseño de la evaluación.
  • La fase de sensibilización.
  • La evaluación de factores y riesgos psicosociales de la organización que utilizamos se adaptan a las características de las organizaciones.
  • Realización de informes generales y por grupos de interés.
  • Propuestas de líneas de intervención y optimización psicosocial.
  • Seguimiento de las medidas de intervención y optimización.
  • Acondicionamiento de las condiciones laborales para cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Como valor añadido, la preparación de las organizaciones para entrar de la Red de Organizaciones Saludables (R-OSA).

 

Intervención y formación personalizadas

La formación que realiza el equipo WANT está basada en la experiencia y en una metodología innovadora que contribuye a desarrollar empleados/as saludables y organizaciones competitivas.

El equipo WANT ofrece un servicio de valor añadido que pasa por las siguientes actuaciones:

  • Evaluación de necesidades formativas de cada una de las organizaciones y grupos de interés.
  • Intervención y optimización a la carta de las necesidades detectadas.
  • Realización de las acciones formativas.
  • Evaluación del resultado de dicha formación.

 

Ventajas para las empresas/organizaciones

  • Mejora de las condiciones de trabajo y la calidad de la vida laboral.
  • Reducción del absentismo laboral.
  • Reducción de los accidentes de trabajo.
  • Mejora de la productividad.
  • Mejora de la calidad de los servicios prestados.
  • Desarrollo de las condiciones necesarias para ser una Empresa Saludable (ofreciendo un valor añadido: R-OSA).

Consulta también nuestras herramientas de evaluación e intervención saludable: HERO y RED.

En la siguiente tabla se muestran los proyectos-contratos de I+D+I con organizaciones publicas y privadas llevados a cabo por el equipo WANT:

Título del Proyecto Entidad Financiadora Duración Investigadoras Principales
IPP – Intervenciones Psicológicas Positivas Lactalis – Puleva, S.L.U. Diciembre 2020 – Junio 2021 Dra. Marisa Salanova Soria
Convenio de colaboración para el desarrollo de actividades entre la Fundación para el Desarrollo y la Innovación de la Comunidad Valenciana y la Universitat Jaume I Fundación para el Desarrollo y la Innovación Común Noviembre 2020 – Noviembre 2021 Dra. Marisa Salanova Soria
Realización del curso “Organizaciones Saludables y Resilientes” Asociación de Apoyo al Desarrollo Empresarial DEMA Septiembre 2020 – Noviembre 2020 Dra. Marisa Salanova Soria
Diagnóstico de bienestar organizacional Lactalis – Puleva, S.L.U. Julio 2020 – Octubre 2020 Dra. Marisa Salanova Soria
Diagnóstico HEROCkeck Vygon Junio 2020 – Octubre 2020 Dra. Marisa Salanova Soria
Proyecto integral de mejora del bienestar (PIMB): Proceso de diagnóstico HERO (fase I). BP Oil España, S.A. Noviembre 2019 – Marzo 2020 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación psicosocial Departamento de Salud de Manises. Especializada y primaria l’Horta Manises, S.A.U. Abril 2019 – Febrero 2020 Dra. Marisa Salanova Soria
Mindfulness y gestión positiva del estrés. Corporación Noroeste, S.A. Octubre 2019 – Diciembre 2019 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación psicológica mediante entrevista personal para la contratación de una plaza para personas con discapacidad de un puesto de secretario/a en la Autoridad Portuaria de Valencia Autoridad Portuaria de Valencia Mayo 2019 – Junio 2020 Dra. Marisa Salanova Soria
Mindfulness, autocuidado e interacción social positiva. Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir Noviembre 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Diagnostico HERO: organización saludable y resiliente. Banco Municipal de Rosario Junio – Noviembre 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Mindfulness y gestión positiva del estrés. Corporación Noroeste, S.A. Mayo 2018 – Diciembre 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación factores psicosociales. Universidad Oberta de Catalunya Marzo 2018 – Diciembre 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Mejora de la calidad de la vida laboral. Ayuntamiento de Castellón Marzo 2018 – Septiembre 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación y optimización del liderazgo positivo. Congregación Siervas de San José Provincia de España Enero 2018 – Julio 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación y optimización del liderazgo positivo Faurecia. Faurecia Interior System Salc España, S.L. Enero 2018 – Septiembre 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos y factores psicosociales en el Ayuntamiento de Castellón. Ayuntamiento de Castellón Octubre 2017 – Enero 2018 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales. CaixaBank, S.A. Enero 2017 – Mayo 2017 Dra. Marisa Salanova Soria
Programa de acciones mejora bienestar emocional (BIEM) grupos fábrica Toral y Niebla. Corporación Noroeste, S.A. Marzo 2016 – Octubre 2016 Dra. Marisa Salanova Soria
Diagnóstico de los equipos de trabajo con la metodología HERO y sesión de Survey Feedback en cada equipo. Especializada y primaria l’Horta Manises, S.A.U. Diciembre 2015 – Mayo 2016 Dra. Susana Llorens Gumbau
Estudio sobre “SELLO HERO”. Vygon, S.A.U. Julio 2015 – Enero 2016 Dra. Marisa Salanova Soria
Estudio de factores psicosociales y bienestar emocional. Corporación Noroeste, S.A. Julio 2015 – Octubre 2015 Dra. Marisa Salanova Soria
Identificación de factores psicosociales para el servicio de prevención mancomunado grupo ‘LA CAIXA’. Grupo ‘LA CAIXA’ Diciembre 2013 – Marzo 2014 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el caso de la cooperativa. Ayuntamiento de Sant Boi Agosto – Septiembre 2013 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales básica. Calcinor, S.A Mayo 2012 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales: benchmarking interno. Calcinor, S.A. Mayo 2012 – Julio 2012 Dra. Marisa Salanova Soria
Contrato de asesoramiento entre la intendencia departamental de Maldonado, la FUE y la UJI para la “evaluación de factores psicosociales”. Ayuntamiento de Maldonado (Uruguay) Marzo 2012 – Octubre 2012 Dra. Marisa Salanova Soria
Contrato de apoyo tecnológico entre la fue-fundación Universitat Oberta de Catalunya -UJI para la “evaluación de factores psicosociales: fase 2”. Universitat Oberta de Catalunya 2012 Dra. Marisa Salanova Soria
Contrato entre UJI-FUE-Ajuntament de Sant Boi para proyecto sobre intervención en factores psicosociales, actividades de evaluación. Ayuntamiento de Sant Boi (Barcelona) 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Contrato entre el ayuntamiento de Mataró, la Universitat Jaume I y la fundación Universitat Jaume I – empresa para la realización de un proyecto sobre evaluación de factores psicosociales. Ayuntamiento de Mataró (Barcelona) 2011 Dra. Isabel M. Martínez Martínez
Realización y mantenimiento de website y obtención de encuestas. FUE-UJI 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Contrato de colaboración entre la Universitat Jaume I y el grupo OTP en la “participación de WONT la oferta de prestación de servicios-estudio psicosocial-de grupo OTP”. GRUPO OTP 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Proyecto sobre evaluación de riesgos psicosociales. Ayuntamiento de Sant Boi (Barcelona) 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales. Centro clínico Teknon (Barcelona) 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Intervención psicosocial en psicología de la salud ocupacional. Centro clínico Teknon (Barcelona) 2011 Dra. Marisa Salanova Soria
Proyecto de intervención en factores psicosociales: sesiones de Survey Feedback. Centro clínico Teknon (Barcelona) Mayo 2010 – Diciembre 2010 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales. Ayuntamiento de Sant Boi (Barcelona) Septiembre 2009 – Febrero 2010 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales. Ayuntamiento de Sabadell (Barcelona) Mayo 2009 – Noviembre 2009 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de factores psicosociales en el Instituto de Enseñanza Secundaria EGA (Pamplona). Gobierno de Navarra-Departamento de Educación Abril 2008 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales. UOC Universitat Oberta de Catalunya (Barcelona) Diciembre 2007 – Julio 2008 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de riesgos psicosociales. Centro clínico Teknon (Barcelona) Julio 2007 – Diciembre 2007 Dra. Marisa Salanova Soria
Perspectivas de intervención en Riesgos Psicosociales. Foment del treball nacional. Oficina de Prevenció de Riscs per a PIMEs Enero 2006 – Septiembre 2007 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de la carga mental subjetiva en controladores de tráfico aéreo. INECO y AENA (Madrid) Marzo 2006 – Diciembre 2007 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de factores psicosociales en un proyecto de teletrabajo. Ayuntamiento de Castelldefels (Barcelona) Febrero 2006 – Diciembre 2006 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de factores psicosociales. Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona) Febrero 2006 – Diciembre 2006 Dra. Marisa Salanova Soria
Intervención Psicosocial en estrés laboral y evaluación de su eficacia. Ayuntamiento de Mataró Febrero 2006 – Diciembre 2007 Dra. Marisa Salanova Soria
Evaluación de Factores Psicosociales. Ayuntamiento de Mataró Octubre 2004 – Diciembre 2004 Dra. Marisa Salanova Soria
Análisis, diagnóstico y programas de desarrollo turístico integrado para el parque natural de la Sierra de Espadán (II). Convenio de Colaboración con la Generalitat Valenciana Enero 2003 – Diciembre 2003 Dr. Diego López
Burnout en estudiantes: Obstáculos y Facilitadores del desempeño académico. Vicerrectorado de Ordenación Académica y Estudiantes. Universitat Jaume I Enero 2003 – Diciembre 2003 Dra. Marisa Salanova Soria
Análisis, diagnóstico y programas de desarrollo turístico integrado para el parque natural de la Sierra de Espadán. Generalitat Valenciana Enero 2002  – Diciembre 2002 Dr. Diego López
Evaluación de Riesgos Psicosociales. Jonhson-Matthey Junio 2001 – Diciembre 2001 Dra. Marisa Salanova Soria
Análisis, diagnóstico y estrategias para el desarrollo turístico integrado del Municipio de Benassal. Ayuntamiento de Benassal Julio 2000 – Julio 2001 Dr. Diego López
Elaboración de contenidos relacionados con los recursos humanos y las nuevas tecnologías para el diario “el mundo” Comunidad Valenciana. Empresa Mundicast Comunicaciones S.L. Octubre 2000 – Diciembre 2000 Dra. Marisa Salanova Soria

 

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