News

Portada » News

Entendiendo las generaciones

Entendiendo las generaciones La diversidad generacional en el ámbito laboral ha emergido como una de las realidades más palpables en las organizaciones contemporáneas. Esta coexistencia de distintas generaciones en un mismo espacio de trabajo ha generado un entramado complejo de relaciones, colaboraciones y, en ocasiones, conflictos. No se trata solo de atraer y retener talento, [...]

Por |2023-10-20T12:00:06+00:00octubre 20th, 2023|Sin comentarios

Diversidad y desempeño

Diversidad y Desempeño en el Entorno Laboral El entorno organizacional actual plantea varios desafíos, como la diversidad en el lugar de trabajo, que es un fenómeno natural que tiene tanto impactos negativos como positivos en el desempeño de las personas trabajadoras, dependiendo de cómo se gestione. La investigación ha demostrado que su buena o mala [...]

Por |2023-10-05T08:53:42+00:00octubre 5th, 2023|Sin comentarios

Empoderando a la Diversidad Generacional

Empoderando a la Diversidad Generacional: Estrategias para Maximizar el Potencial de los Trabajadores Mayores en la Fuerza Laboral del Siglo XXI En la actualidad, la composición de la fuerza laboral está experimentando un cambio significativo en todo el mundo. Este cambio se debe a una combinación de factores demográficos y sociales que están transformando la [...]

Por |2023-09-21T10:02:39+00:00septiembre 21st, 2023|Sin comentarios

Convivencia generacional: un reto para las organizaciones

Convivencia generacional Un reto para las organizaciones   Actualmente, en las empresas conviven cuatro generaciones distintas (Generación Z, Millenials, Generación X y Baby Boomers). Esto ha llevado a un cambio generacional en las empresas, impulsando la necesidad de una gestión del capital humano más estratégica. Cada generación tiene necesidades y preferencias diferentes sobre su empresa [...]

Por |2023-09-08T10:02:08+00:00septiembre 8th, 2023|Sin comentarios

El rol de género en el trabajo durante las diferentes etapas de la vida

El concepto de salud mental incluye bienestar psicológico, social y emocional, el cual puede verse afectado positiva o negativamente a nivel laboral por agentes internos o externos, causando en algunos casos estrés, ansiedad e incluso depresión. Tanto el género como la edad median estas experiencias. Veamos un ejemplo: las mujeres informan de mayor número de quejas [...]

Por |2023-07-14T09:55:34+00:00julio 14th, 2023|Sin comentarios

Buenas prácticas para el fomento del envejecimiento activo y saludable

Buenas prácticas para el fomento del envejecimiento activo y saludable La Consejería de Salud y Consumo se encuentra comprometida en fomentar el envejecimiento activo y saludable (EAS) como parte de su misión de promover la salud y el bienestar de la población. Conscientes de que el envejecimiento es un proceso natural e inevitable, pero también [...]

Por |2023-06-27T11:03:16+00:00junio 27th, 2023|Sin comentarios

MAPFRE: Liderando la Diversidad Generacional en el Mundo Empresarial

MAPFRE: Liderando la Diversidad Generacional en el Mundo Empresarial Con motivo de la celebración del día Europeo de la Solidaridad y Cooperación Generacional, MAPFRE, una empresa aseguradora multinacional con una historia de más de 90 años y presencia en 46 países, resaltó la importancia de la diversidad generacional como un factor clave en las organizaciones. [...]

Por |2023-06-16T08:44:17+00:00junio 16th, 2023|Sin comentarios

Liderazgo Femenino: Global Summit of Women

Liderazgo Femenino: Global Summit of Women Los pasados días 4, 5 y 6 de mayo se celebró en Dubai el "Global Summit of Women". Este evento fue fundado en 1990 por el instituto "Globewomen Research & Education". El objetivo de GlobeWomen es promover las oportunidades económicas de las mujeres a través de su foro internacional [...]

Por |2023-06-02T07:00:19+00:00junio 2nd, 2023|Sin comentarios

Prácticas Age-Diversity e Intención de Abandono

Prácticas Age-Diversity e Intención de Abandono "Las organizaciones se enfrentan a un reto debido a la población cada vez más envejecida y a unas plantillas laborales cada vez más diversas generacionalmente. Por este motivo, diversas investigaciones están haciendo hincapié en la necesidad de diseñar prácticas de recursos humanos que tengan en cuenta las diferencias de [...]

Por |2023-05-05T15:55:30+00:00mayo 5th, 2023|Sin comentarios
Ir a Arriba