Uno de los principales motivadores de la conducta humana es la creencia sobre las propias capacidades y competencias para realizar algo de manera eficaz. Creer que puedes hacer algo (conseguir un trabajo, mejorar como persona, realizar la rutina de ejercicio físico, etc.), y es más, que puedes hacerlo bien, incrementa el deseo de hacer cosas, [...]
Imagina que estás en tu lugar de trabajo, tienes poco por hacer y lo que haces carece de sentido para ti. Te parece que el tiempo pasa muy lentamente y vives con la sensación de no poder crecer laboralmente. ¿Te ocurre algo similar? Entonces…¡es posible que estés aburrido en tu trabajo! […]
Comenzamos a estudiar la confianza organizacional (en inglés organizational trust) en un momento de crisis económica y social, lo que significó un gran reto y oportunidad como investigadores. Un gran reto debido a que las organizaciones están muy sensibles para evaluar factores psicosociales, y una oportunidad debido a que las organizaciones que han accedido a [...]
Hoy en día, muy pocos trabajos se realizan en completo aislamiento de los demás y el trabajo en equipo se ha convertido en la piedra fundamental de la creatividad, la competitividad y la innovación. Es por ello que la investigación en Psicología del Trabajo y las Organizaciones ha trasladado su foco del individuo a los [...]
